科学的（）是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。
社会主义市场经济既具有市场经济的共性，又具有自己鲜明的特征。下列属于其基本特征的是（） ①坚持公有制的主体地位②共同富裕为根本目标 ③国家能够实行科学的宏观调控④市场对资源配置起基础性作用
品牌资源库的建立主要是搭建百货类品牌资源共享平台，梳理并完善系统内百货信息，实现品牌资源的精细化管理，提高品牌资源统筹配置的科学性、时效性。
（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A
以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）
劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源的科学配置。
在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。
银行业金融机构应当建立独立的全面风险管理组织架构，赋予风险管理条线足够的授权、人力资源及其他资源配置，建立科学合理的报告渠道，与业务条线之间形成相互制衡的运行机制，这体现了全面风险管理的（）原则。
经济学是研究如何选择和配置资源的科学。
加快推进社会信用体系建设，是促进资源优化配置、扩大内需、促进产业结构优化升级的重要前提，是完善科学发展机制的迫切要求（）
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。
劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。
企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。
实现公共物品资源配置效率的基本途径是完善民主、科学的财政决策体制，具体包括（）。
素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）。?
卫生人力资源科学配置的原则。
大型综合性水利枢纽工程是科学防控洪水和调度配置水资源的重要手段，是一个国家综合国力的标志和象征。
24、人力资源政策设计的核心是建立一套科学的人力资源制度和机制，不断优化人力资源结构，实现人力资源的合理布局和配置。
护理人力资源进行科学配置的基本方法有_______ ，分类法和______ 。
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发配置等方面的工作，针对人员心理和行为等方面的管理应采用的办法是（）。Page}
认为"经济学是一门研究改善资源配置形式所需的代价和可能得到的利益的科学"的经济学家是（）
