()是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础
与继承有关的法律因素涉外，其要求涉外法律关系的发生；变更和消灭的法律事实中至少有两个或者两个以上发生在国外，方可认为具有涉外因素。
（）是指前提或结论中至少有一个条件命题的论证。
选言命题中至少有一部分是存在的。
凡是由三相电源，三相负载及线路阻抗中至少有一部分不对称组成的三相电路，叫做不对称三相电路。（）
电子产品中至少有三种分开的地线，其中继电器、电动机或者高电平的地线称为（）。
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
当员工对企业管理人员对他们的工作要求不甚了解，即客户服务人员对自己应该做的工作是什么、怎么做不明了，或不明白他们的工作表现会被如何评估，以及他们的劳动报酬是如何计算时，将会出现（）。
员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。
要想让公司中的大部分员工接受一个决议、计划和构想；或者重新整合他们混乱的观念，确保所有人都对一个问题有一致的理解，这时最好的办法是（）。
在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。
企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）
喜羊羊和灰太狼今年都报考了国家公务员考试，关于他们的考试结果有如下四种说法： ①他们中至少有一个考上了②喜羊羊并不必然考上 ③灰太狼确实考上了④并非喜羊羊可能没考上 最后录取结果表明，这四种说法中有两个是真的，两个是假的。 下列哪项可以从上述条件推出?（ ）
收入的增长，一个是绝对增长，取决于微观领域内企业内部的机制，国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向，建立劳资双方之间公平对话的机制。另一个是相对增长，是指物价降下来，相当于老百姓普遍涨了工资。这表明，收入的绝对增长（）①受国家分配政策导向的影响②受整个社会物价总水平的影响③取决于具体企业的经济收益状况④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响
（）体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。
在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。
芳香烃的主要特征是分子中至少有（）个苯环。
由三个音素组成的韵母,这三个音素中至少有一个是辅音。
“职工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是（ ）
企业在认定资产组时，如果几项资产的组合生产的部分或者所有产品（或者其他产出)均供内部使用，
