笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
激励涉及建立一种氛围，保证既实现项目目标，又针对个人最看重的方面，使团队成员得到最大程度的自我满足。这些方面包括以下所有，除了（）
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）
面试过程中，主要考察应聘者哪些方面的能力？
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）
应聘技术类岗位对学生基本能力的要求更注重（）方面。
首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当（）
不同的组织结构对企业价值创造能力有不同的影响。试问职能结构最不利于企业培养以下哪方面的能力？（）
案例分析能够检测应聘者（）等方面的能力。
语言的能力和语言的普遍性最重要的是以下哪几方面?()
企业的性质不同对应聘者的哪一方面要求也不同:（）
企业考察应聘者的能力不包括下列哪项能力：（）
嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是
大学生应聘研发部门，写简历时要多往哪方面考虑
天使投资人在投资一个项目的时候，最基本的是看重哪两样东西？
情商是企业最看重的能力之一。 （ ）
丰田公司选拔计划的第三阶段主要考察应聘者哪方面的能力？（）
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质会提问哪方面的问题?
外企的薪酬福利是综合能力
校园招聘重点考察价值观、基础素质、专业素质三方面，将应聘者当前的能力和未来的潜力进行分析，最终应聘者和公司的岗位进行匹配得出结论。（ ）
小李想明年应聘教师岗位，你觉得建议他做哪方面准备更好 （ ）
面试是招聘、求职中最重要的一环，给公司和应聘者提供了双向交流的机会，使公司和应聘者相互了解，从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质，此论断建立在哪项假设基础上？()
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是（）
能力是用人单位最看重的，主要通过（)途径获得。
