用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）
娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处。（）
用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（），责令限期改正。
无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，不予罚款，直接由有关行政主管部门予以取缔。
用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款()。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：用人单位未对职业卫生防护设备、应急救援设施、通讯报警装置进行维护、检修和定期检测，导致上述设施处于不正常状态的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处（）的罚款；逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。
用人单位不按照规定提取、使用职工培训经费，不对职工进行职业教育和技能培训，拒不改正的，由人力社保行政部门处以（）万元以下罚款。
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处（)的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位未依照本条例的规定进行职业中毒危害因素检测和职业中毒危害控制效果评价的；由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处____的罚款逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
娱乐场所如招用未成年人，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处()元罚款的标准给予处罚
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测．一个月 B．季度 C．半年 D．一年
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：用人单位未依照本条例的规定进行职业中毒危害因素检测和职业中毒危害控制效果评价的；由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处____的罚款；逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
用人单位使用童工的,劳动行政部门按照每名童工每月（）元的标准给予处罚
◑用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以()。◑A警告◑B罚款◑C责令改正◑D停产整顿
【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。（)
