统筹安排年度因公临时出国计划,严格控制团组数量和规模,不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访,可以安排考察性出访。
根据国家有关规定,因公出国时间在()个月以内的为因公临时出国。
自2003年1月1日起,因公临时出国(境)人员在有临时出国(境)任务(3个月以内)的每一公历年度内,个人自费购汇标准由原来的200美元调整为400美元,每人每个公历年度只能购汇一次。
《因公临时出国经费管理办法》的出台,进一步规范了因公临时出国(境)的交通工具、食宿、目的地、事件、公务活动内容,以下没有违反相关规定的是()。
《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,统筹安排年度因公临时出国计划,严格控制团组数量和规模,()
加强因公临时出国经费预算总额控制,严格执行经费先行审核制度。无()不予批准,确有特殊需要的,按规定程序报批。
因公临时出国(境)团组,可按不高于每人()的境外住宿费、伙食费、公杂费标准额度预借适量备用金。
国有大型企业、国家级经济技术开发区(含国家级高新技术产业开发区)党政领导因公临时出国,原则上1年不超过()次。
持照人因个人原因借用因公护照,应由所属单位开具证明说明理由,方可办理借用手续,不得用于因私出国(境)。护照用毕应立即归还,借用期限不得超过()工作日。
按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,下列有关因公临时出国的说法,不符合规定的是()。
因公临时出国出访团组要严格按照规定安排交通工具和食宿,厅局级以下人员安排()。
因公临时出国出访团组总人数不得超过()人。严禁通过组织“团外团”或拆分团组、分别报批等方式在代表团正式名单外安排无关人员跟随或分行。
在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
因公临时出访要合理安排出访人员,出访团组人员构成须坚持少而精的原则,总人数不得超过()人。
因公临时出国活动应按照()的原则,根据工作需要合理安排。
因公临时出国经费包括()。
集团公司所属单位和个人不得私自联系因公出国(境)事宜。
《因公临时出国经费管理办法》规定,各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持()的原则,严格控制因公临时出国规模,规范因公临时出国经费管理。
在制定岗位轮换制时,应坚持()的原则,因人而宜,统筹安排,根据每位员工年龄、能力,制定适合网点和人员的轮岗计划,即做到有效推动人员配置优化和风险防范,又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
【选择题】涉密人员在脱密期内,未经批准不得因公、因私出国(境)。()
《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,统筹安排年度因公临时出国计划,严格控制团组数量和规模,不得安排()出访。()
员工因公出国(境)参加会议、培训、交流访问等必须由省联社统一安排,农商银行不得自行安排。由中央机构或地方政府组织的,须报省联社批准()
根据本行《外事工作管理规定》,具有下列情形之一的人,不得作为因公出国()
根据《因公出国人员审批管理规定》,具有哪些情形的一般不得批准出国执行公务?()