我国再生资源管理存在的问题是（）
20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
与发达国家的企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的不足有（）。
以每股收益最大化作为企业财务管理的目标，它所存在的问题有（）
我国物质资源管理体制存在的问题是什么？
使用网络数据库管理信息是信息资源管理的最佳方式，不仅效率高，而且不存在安全问题
采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期，环境问题对于企业非常关键，企业具备解决环境问题的资源和能力，企业能积极实施环保管理以获得竞争优势，从而获得行业领先者的地位。
在一篇题为《浅论企业人力资源管理中出现的问题》一文中，有哪些词可以作为关键词（）。
“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。
五局人力资源存在的问题有（）。
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解，有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题，而离职面谈可包括（）等方面的内容。
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。
目前我国企业在客户信息管理方面存在的主要问题有哪些？
中国企业人力资源管理中存在的问题是什么？
简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。
某大企业业绩不佳，干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。
ERP通过系统化的全面计划管理来合理配置企业所有内外资源，尽可能消除企业供应链上可能存在的无序、相互冲突的问题，使整个供应链有条不紊地运转，发挥出企业全部内外资源的最高效用。( )
1、结合实习或实践经历，论述酒店人力资源管理中存在的突出问题。
M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。M公司每年做年度培训计划之前，都会由人力资源部先发一个通知，让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来，然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划，进而上报总裁办公室，待审议通过后就付诸实施。基于这一情况可知，该公司在培训管理中存在的一个重要问题是（）
我国人力资源招聘和选拔实践中存在的问题有（)。
