人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等。
徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。
员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。
企业集团人力资本管理的内容包括()。
公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）
制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。
在职培训是人力资本投资中最重要形式。
人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括教育职业流动及（）等。
管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。
企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是（ ）。
企业集团的人力资本应该包括
企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。
企业集团人力资本管理层次主要包括()。
人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。
企业集团人力资本管理的优势包括()。
企业集团人力资本管理的内容不包括()。
人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。
随着知识经济的发展，（)对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
企业集团的人力资本战略规划内容包括（）
4、企业会计信息不仅包括数量化的（）信息，还包括持续经营、社会责任、保护环境、人力资本、企业文化等方面的质量信息。所以，综合财务报告显得特别重要。
