供给学派继承并发展了凯恩斯的有效需求理论。
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。
管理科学学派也被称为管理中的数量学派，是法约尔科学管理理论的继承和发展
对西方管理理论发展具有重大影响，成为管理过程学派理论基础的是（）
科学发展观是对马克思主义发展理论的继承和发展。
泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。
现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后，特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。
泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称“（）”。这一学派的理论观点对于我国管理界有较大的影响，特别是（），在很大范围内已经得到了直接或间接的应用。
在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。
泰罗的科学管理组织理论是（）。
中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化最新成果，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，同马克思列宁主义、毛泽东思想是坚持、发展和继承、创新的关系。（）
20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。这其中主要的代表学派有：管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和（）等。
科学发展观是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展思想的继承和发展。
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。
泰罗是一位概括和阐述一般管理理论的先驱者，后人称他为管理过程之父。
泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远的影响,他的代表作是（）
以泰罗为代表的传)统组织管理理论之所以被称之为生产率学派，是因为该理论（
3. 孟子被认为是儒家学派的“亚圣”，孟子继承和发展了儒家思想，并把它提升到了新的高度。孟子仁政学说的理论基础是“ ”。
20世纪60年代末，权变理论学派这一派管理理论在美国是通过什么基础发展起来的？（）
