下列不属于建筑企业用工形式的是（）。

A . 主营业务岗位 B . 替代性岗位 C . 临时性岗位 D . 辅助性岗位

A . 建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工 B . 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查 C . 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同的规定签订书面劳动合同 D . 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑施工企业信息管理系统中按规定如实填报

A . 固定工制度 B . 劳动合同制 C . 临时工制 D . 农村建筑队伍

A . 窗户大小、形状是否符合通风采光要求 B . 遮阳措施能否防止室温过高 C . 高位水箱有无防护措施 D . 烟囱、排气管道位置是否合适 E . 设备布局是否合理

A . 劳资关系 B . 安全／环境 C . 未经授权的活动 D . 性别、种族歧视

A . 劳资关系 B . 安全／环境 C . 未经授权的活动 D . 性别、种族歧视

A . 现场入场教育和日常教育 B . 农民工夜校 C . 技术大比武活动 D . 脱产学历教育

A . Ａ.千斤顶 B . Ｂ.滚轮架 C . Ｃ.变位机 D . Ｄ.焊接机

A . 编制工程施工部位劳务需求统计表 B . 制定具体的补充或调剂计划 C . 安排所需的劳务企业 D . 劳动定额完成情况指标计算

A . 超运距＝预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距 B . 辅助用工＝∑（材料加工数量×相应的加工劳动定额） C . 人工幅度差＝（基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数 D . 人工幅度差＝（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数

A . A、独资企业 B . B、合伙企业 C . C、政府机关 D . D、公司

A . 窗户大小、形状是否符合通风采光要求 B . 遮阳措施能否防止室温过高 C . 高位水箱有无防护措施 D . 烟囱、排气管道位置是否合适 E . 设备布局是否合理

A . 劳资关系 B . 安全/环境 C . 未经授权的活动 D . 性别、种族歧视

A . 劳动合同用工 B . 劳务派遣用工 C . 借调用工 D . 非全日制用工

A . 共进 B . 超越 C . 诚信 D . 创新

A . 各类广告 B . 企业歌曲 C . 企业价值观 D . 企业条例

A．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 B．劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同 C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A．融资租赁 B．应付账款 C．商业汇票 D．票据贴现