()是组织的主要价值创造技术、能力或资源,决定了组织的竞争手段。
组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念()。
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系,对管理的四个职能(计划、组织、领导、控制)都发生着深刻的影响,下列属于受文化影响的有关组织的决策是()
中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成员()人以上的,经批准可以设立党组。
组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中,所以企业组织的四种型态,有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限,都代表着一种组织型态的导向,原文中以4C简称分为:竞争导向、()。
既是公民社会的主要物质和组织实体,又是公民社会文化价值特征的主要倡导者和传播者的是()
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是() ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
战略决策,主要是由组织的中高层领导决定的。
影响领导者道德素质的因素主要有()、结构变量、组织文化、问题强度。
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?
安全文化是一个组织的价值观和行为,它以领导为楷模,并内化为员工的行为,致力于使核安全处于()地位。
在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,可以成立党组。党组发挥政治核心作用。()
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成( )。
中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,有领导成员3人以上的,经批准可以设立党组。()
《党章》规定,在中央和地方国家机关、__、文化组织和其他组织领导机关中,可以成立党组()
根据党章规定,党员领导干部如果认为组织决定有不妥之处,可以按照组织程序提出意见和建议,在组织没有改变决定之前,可暂不执行。()
中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成员10人以上的,经批准可以设立党组。()
中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成员30人以上的,经批准可以设立党组。()
中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成员50人以上的,经批准可以设立党组。()
文化控制体系利用组织文化来控制和影响雇员的行为与态度。强有力的组织文化可以在工人中树立共同的准则、价值观、信念和传统。()
社会环境对组织发展的作用主要有决定作用、制约作用和领导作用()
6、只有决定了企业利益相关者交易结构的转型方向,才有可能为企业战略、组织架构、业务流程和企业文化的转型方向定下正确的基调
在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,可以成立党组,党组发挥< >作用()