外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）
海员外派机构为海员提供海员外派服务，应当保证外派船员与下列单位之一签订有劳动合同：（）. ①本机构 ②境外船东 ③我国的航运公司 ④其他相关行业单位
海员外派机构为海员提供海员外派服务，应当保证外派船员与下列单位之一签订有劳动合同：（） ①本机构②境外船东③我国的航运公司④其他相关行业单位
向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。
外派人员的职责（）。
外派船员的职业特点中占首位是（）.
外派船员的职业特点是（）。 ①劳动关系的雇佣性 ②人际关系的复杂性 ③工作关系的服从性
外派劳务项目所在国政府批准的工作许可证证明也是审查材料之一。
我行对持有股权的债转股企业外派人员是指（）等高级管理人员。
下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。
简述外派人员对母公司的意义。
外派劳务人员管理责任说法错误的是（）
对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
外派人员的外派成本主要包括（） ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率
外派人员的特点包括下列各项中的（）。
外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。
对外承包工程的单位应当为外派人员（）
外派船员的职业特点中占首位是（）。
外派船员的特殊要求之一就是严守劳动合同的规定，增加服从意识。
在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
外派人员轮换于不同国家完成工作的非标准外派形式为（)。
海员外派机构为海员提供海员外派服务，应当保证外派船员与下列单位之一签订有劳动合同：（）.
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司外派人员异地生活补贴管理暂行规定（2018版）》的规定，外派人员主要有以下类型（）
10、UHPCC具有____________的特点，能满足土木工程轻量化、高层化、大跨化和高耐久化的要求，是混凝土科技发展的主要方向之一。 ①比强度高 ②负荷能力大 ③节省资源和能源 ④耐久性优异
