劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用
被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。
被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。
（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。（2011年5月二级真题）
劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）
劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）
核查纳税义务人劳务报酬所得支付明细表，应该通过审核外籍个人来华提供劳务服务与派遣公司的关系来进行判断，如果是非独立劳务的应该按照（）税目计税，如果是独立劳动的，应该按照（）税目计税。
派遗国书由派遣国的（)签署，（)副署，由大使或公使向接受国元首递交。
被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训,不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。此题为判断题(对，错)。
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应享有和本单位员工同等的安全生产权利和义务（）
14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 。
《安全生产法》规定，劳务派遭单位应当对被派遣劳动者进行（）的安全生产教育和培训。
