当企业只生产一种产品时，生产人员的工资和福利费直接计入（）。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的()计提。
生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
企业全部人员的工资和福利费，都应计入产品成本，因为工资是产品成本的组成部分。
财务人员的工资费、福利费应计入“财务费用”。
某企业一专门生产预制板的辅助生产部门，本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料，价值共100000元，用于生产预制板，在生产过程中，支付生产人员工资10000元，按此工资计提职工福利费1400元，另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。该企业本月生产成本为（）元。
某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
某企业一专门生产预制板的辅助生产部门，本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料，价值共100000元，用于生产预制板，在生产过程中，支付生产人员工资10000元，按此工资计提职工福利费1400元，另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。材料费用在几种产品（成本计算对象）之间进行分配的分配标准可以按（）比例分配。
按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。
职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）
某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
上级主管部门在审核企业上年度会计报表时，发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是（）。
物业企业人员工资福利预算一般按人员月工资标准的（）附加计算。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
按企业管理人员的工资计提的福利费，应()。
当企业只生产一种产品时，生产人员的工资和福利费直接计入该种产品的成本。（）
根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入()账户。
按生活福利人员工资计提的职工福利费应记入( )科目。
在实际工作中，企业按行政管理人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在（)科目中核算。
某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求，并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则当年应纳税所得额为（）万元
福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费( )。
27、单个项目开发所需人员的工资、奖金、津贴、按工资比例计提的福利费、各种社会保险费、住房公积金等属于软件及信息技术服务业的间接费用。（）
8、按现行会计准则及制度的规定，企业医务室医务人员计提的福利费计入（）。
