下列关于熵的四种表述中正确的是（)。

A . 目标设定，风险识别，风险分析和风险应对 B . 风险识别，目标设定，风险分析和风险应对 C . 风险识别，风险分析，目标设定和风险应 D . 风险分析，风险识别，目标设定和风险应对

A . “熵”是用来表示任何～种能量在空间中分布的均匀程度 B . 能量分布的越均匀，熵就越小 C . 系统中完全均匀的分布时，系统的熵就达到最小值 D . 一般情况下，把混乱排列状态的熵称为“高熵” E . 一般情况下，把有规则排列状态的称为“低熵&rdquo

A . A、熵是无序性的定量量度 B . B、一般情况下，把混乱的状态称为“低熵” C . C、一般情况下，吧有规律排列的状态称为“底熵” D . D、一个系统越是有序，信息熵就越高

A . A、P（通过）、F（没有通过）、R（拒绝做，但不能说明不会）、NO（未有机会做） B . B、R（没通过）、F（通过）R（拒绝做，但不能说明不会）、F（未有机会做） C . C、P（通过）、R（没有通过）、F（拒绝做，但不能说明不会）、NO（未有机会做） D . D、R（通过）、F（没有通过）、P（拒绝做，但不能说明不会）、NO（未有机会做）

A . A、顶针应设置在脱模阻力比较大的区域 B . B、塑件只能从动模顶出，不能从定模顶出 C . C、强制脱模可用于螺纹精度要求比较高的塑件 D . D、使用液压抽芯机构脱模具有抽芯距离大，动作时间灵活的优点

A、飞行方向 B、形态 C、高度 D、速度

A、环境的熵变与过程有关 B、某些自发过程中可以为系统创造出熵 C、熵变等于过程的热温商 D、系统的熵等于系统内各部分熵之和

A . 对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B . 对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C . 对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 D . 对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导

A . 单击PowerPoint标题栏右端的关闭按钮“”。 B . 当PowerPoint为当前活动窗口时，同时按下Alt+F4键。 C . 单击“文件”菜单的“退出”命令选项。 D . 当PowerPoint为当前活动窗口时，按下Esc键。

A . A、Ni—Cr—Al—Y B . B、Ni—Cr—Al—W C . C、Ni—Cr—Al—Mg D . D、Ni—Cr—Al—Cu

A . 决策室的特征是同时异地 B . 局域决策网的特征是同时同地 C . 电子会议的特征是异时同地 D . 远程决策的特征是异时异地

A . A、压浆辊的压浆情况不仅取决于压浆辊的压浆力，而且与压浆辊的表面状态有关。 B . B、压浆辊的表面弹性好，其压浆力一定大。 C . C、压浆辊的表面弹性好，在压浆力一定的情况下，其压力区大。 D . D、压浆辊的表面坚硬，缺乏弹性，则压力区减小。

A . A、湿分绞有利于浆膜完整和提高烘燥效率。 B . B、采用三根湿分绞棒，可将浆纱分成四层进入烘房。 C . C、湿分绞棒用得越多越好，可以提高浆纱质量。 D . D、湿分绞棒慢速转动，可防止积聚浆块，并起到抹纱作用。

A．行政执行是联系整个行政过程的核心 B．行政执行是执行政党的方针、政策的各种活动的总称 C．行政执行是执行上级机关或领导的决定的各种活动的总称 D．行政执行只能依据决策规定的目标和步骤机械地执行

A．绝对误差是测定值与真值之差 B．偏差是测定值与平均值之差 C．在清除系统误差的前提下，误差为0 D．总体平均值就是真值

A．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，属于视同工伤情形。 B．治疗工伤的医疗费用和康复费用职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期的，最长一般不超过12个月。 C．职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 D．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于视同工伤情形。

A．内能增加，熵增加 B．内能不变，熵减少 C．内能不变，熵增加 D．内能不变，熵不变

A．熵是无序性的定量量度 B．一般情况下，把混乱的状态称为“低熵” C．一般情况下，把有规律排列的状态称为“底熵” D．一个系统越是有序，信息熵就越高

A．熵是无序性的定量量度 B．一般情况下，把混乱的状态称为“低熵” C．一般情况下，把有规律排列的状态称为“低熵” D．一个系统越是有序，信息熵就越高

A．熵是无序性的定量量度 B．一般情况下，把混乱的状态称为“低熵” C．一般情况下，把有规律排列的状态称为“低熵” D．一个系统越是有序，熵就越高