在应用分层法时，首先要划分调查分析的层次，一般可根据（）等进行划分。
分层法又叫分类法，是将调查收集的原始数据，根据不同的目的和要求，按某一性质进行分组、整理的分析方法。
在调查实施工作结束后，需要根据问卷设计时已确定的汇总、分析方法进行调查分析工作，这一步骤是市场调查能否发挥作用的关键。
问卷调查前要明确要收集的资料是什么。为此，调查者需要将所要了解的信息划分类别，列出资料清单，并归纳出具体的（）。
根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
根据是否需要分类人员事先提供已知类别及其训练样本，对分类器进行（）和（），可将遥感图像分类方法划分为（）和（）。
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
预警人员应对各种预警信号触发情况进行调查确认和综合分析，根据客户还款意愿和还款能力的变化情况，将客户分为（）三种类别。
干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照（）的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。
调查人员将整个社会体系分为若干层次，请人们根据某项标准，自己对自己进行归 类，指出自己在社会分层体系中所处的位置的方法是（）。
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
调查人员将整个社会体系分为若干层次，请人们根据某项标准，自己对自己进行归类，指出自己在社会分层体系中所处的位置的方法是()。
应用分层法的关键是调查分析的类别和层次划分，如按合同结构通常分为（）。
仓库商品的分区分类管理是根据（）的原则，把仓库划分为若干保管区域；把储存商品划分为若干类别，以便统一规划储存和保管。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
社会分层是根据一定的（)，将社会成员划分为不同的等级和层次。
统计调查表法的应用程序包括：①明确收集数据和资料的目的；②确定需要收集的质量数据的内容；③确定分析方法和负责人；④设计调查表的格式和内容、栏目；⑤对数据进行检查审核、对比分析，找出主要问题。正确的顺序是（）
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
