用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。
旅客运输过程中，因驾驶员违章行驶或操作不当，造成人身伤害及行包损坏、丢失的，由（）承担责任。
矿山企业主管人员违章指挥、强令工作冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，应承担什么责任？（）
劳动者在什么情况下要承担违约责任？
小李在一起生产安全事故中受到重伤，但经过事故调查，小王在操作过程中存在违章作业，则该生产经营单位无须承担民事责任。
如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的什么用品？
计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成（）的，依照有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。
计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成严重后果的，依照有关法律、行政法规的规定承担相应的责任是（）。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？
用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（）个工作日内完成。
安全技术操作规程是指（）为了防止和消除生产过程中的伤亡事故，保护劳动者的安全，减轻繁重体力劳动，确保安全生产而制定的各种法律规范和操作者必须遵守的行动规则，是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。
如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？
车辆违章、发生交通事故由驾驶者承担处理责任，若因此给公司造成损失的，应当赔偿，若因记录不全无法查到驾驶人由人事行政部承担处理责任
劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，由（）给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？
劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》关于()的规定，追究其刑事责任。
某起重大事故发生后，经事故调查因违反有关安全管理规定、存在严重违章作业造成，有关责任人应当承担的刑事责任是（）
因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律而发生伤亡事故，应追究谁的责任？
