企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。
（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o
“日常生活是一种散文化的沉沦的状态”是（）说的。
相对密度是一种最科学、合理地评价粗粒土状态的方法，所以工程师航总是采用该指标评价粗粒土的状态。
直观判断法是指通过调查、征求意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法，是一种主观性较强的判断方法。
下列方法中，（）是一种应用广泛的定量预测方法
工作满意度是一种个人所意识到的主观心理状态。（）
平皿渗入试验是一种定量试验，目前主要采用这种方法来初步鉴定待测物是否有致突变性。
儿童厌学症是一种社会病理心理状态的产物，必须采用（）的方法予以矫正。
国际原子能机构提出安全文化时更多的是侧重企业的一种管理方法，也是一套管理理论.
下列方法中，()是一种应用广泛的定量预测方法。
快乐是人们主观感受到的愉悦的身心状态，也是一种由对存在世界认知与体验形成的幸福感、满意状态带来的多个层次的体验过程。 根据上述定义，下列不能称其为快乐的是：
开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程。
企业文化是一种管理方法。
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
动机是一种主观状态，其表现的方式为（）
心境作为一种主观心理状态，是一种复杂的个体主观体验，不同类型的心境状态对个体的（）和（ ）具有不同的影响。
在科学史的视角下，技术是一种人类的建构，这意味着人的主观性，社会的、文化的各方面的因素在这里起了很重要的作用。
【单选题】（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
退火是一种热处理方法，采用退火处理不能实现的目的是（）
（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法
数学分析方法产生于第二次世界大战期间，自（)以来广泛应用于企业决策领域。它是一种运用数学方法对可以定量化的决策问题进行研究，解决决策中数量关系的决策分析方法。
儿童厌学症是一种社会病理心理状态的产物，就必须采用教育治疗、心理治疗和（）的方法予以矫正
5、心境作为一种主观心理状态，是一种复杂的个体主观体验，不同类型的心境状态对个体的（）和（）具有不同的影响。
