利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公司资产归个人使用，超过（）以上的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分。
（）工作时，无正当理由不按照规定时间报到或离队的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或降级、降衔、撤职处分。
行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
对违反纪律人民警察的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退、开除。
员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。
按照《保险机构案件责任追究指导意见》，受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员2年内（）
违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，受记过、记大过处分满（）个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。
行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、（）。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
警告、记过、降级、降职、撤职、开除等属于（）。
在招投标工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分：（）
受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员（）内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪。
对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）
《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定，警告的处分期为，记过、记大过和降职的处分期为，撤职和留用察看的处分期为（）
《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()
下列不属于公务员制度中处分的种类的是（)。A.降职B.降级C.记过D.警告
《行政机关公务员处分条例》规定，公务员的政务处分包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（）
挪用公司资金归自己或其他单位、个人使用,或者擅自委托其他机构理财的,金额在2000元以下的,对有关责任人员给予警告、记过处分;金额在 2000-5000元之间的,给予降职（降级）、留用察看处分;金额在（）元以上的,给予开除处分
《人民警察纪律条例》行政处分有：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（）
行政处分的种类有警告、记过、降级、撤职、开除五种（）
对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过、降级9个月，撤职、留司察看12个月（）
各级管理人员和岗位人员有其他不履行安全生产职责行为，造成后果的，根据后果严重程度，给予相关责任人通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、留厂察看等相应处理。因不到位，受到行政处分人员一年内不得提拔（）
对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）
