丧葬费是按照（）所在地上一年度职工月平均工资标准，以（）个月工资总额计算。
职工因工死亡，可以按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资（）个月的标准发给丧葬补助金
丧葬费估损时，按照何地上一年度职工月平均工资标准进行估损，下列选项正确的有（）
丧葬费按照事故发生地或受诉法院所在地上一年度职工帳均工资标准，以（）总额预估。
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以（）个月总额计算：
我国《国家赔偿法》规定，国家机关因违法行使职权，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家年度职工平均工资的（）
丧葬费按照受诉法院（出险地）所在地上一年度职工月平均工资标准，以（）个月总额计算。
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。
根据我国行政赔偿的计算标准，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的（）
企业退休人员死亡后，丧葬补助费按退休人员死亡时全市上年度职工月平均工资（）个月的标准计发，一次性补助费按（）个月的标准计发。
因病或非因工死亡的职工，丧葬补助费按当地上年度社会平均工资（）个月标准发给。
某职工因工死亡，根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。
丧葬费应当按什么标准计算6个月的总额？
国家行政机关及其工作人员违法行使职权,造成公民死亡的,依法应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的()。
丧葬补助金，标准为（)个月的统筹地区上年底职工月平均工资。
职工因工死亡丧葬补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （)
公安赔偿中，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（)倍。A
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（)倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（)年。
根据《国家赔偿法》，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的()倍。
造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额不得超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。（)
职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
