在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）
在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
在入托、入学儿童预防接种证查验工作种中，要对有关工作人员进行培训，培训内容包括（）。
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。
公关部门对员工进行教育引导工作包括哪些内容？
绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。
在管理当中为了更大地提高员工的工作积极性需要对他们进行人文的关怀让他们感觉到自身存在的价值这是由（）实验得出的结论
从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。
对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。
职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。
根据《医院感染管理办法》的规定，医疗机构应当对全体工作人员进行培训，培训内容包括（）
根据发展需要，对客服中心内工作岗位发生变动的员工要进行（）。
根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。
交付前需要对所有参与人员进行交付入住培训，内容包括（）
对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。
对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。
为了更好地提供问询服务，总台员工有时需要对不知晓的信息进行网上搜索，那总台的工作电脑可以上Internet网吗?
4、通常对组织战略环境、需要完成的各种工作任务以及员工的基本情况等进行分析来制订培训计划的过程被称为
（）是在受训人员对工作实践进行摸索的基础上，培训与开发人员针对其工作情况和特殊需要实施个别指导
北京宣武医院制定卒中患者接诊的处置流程，需要对护士进行用药培训，培训内容不包括（)。
对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 __ 、稽核
工作岗位分析中需要对本岗位员工应该具备的资格和条件进行明确，主要包括（）
