麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。
麦克利兰的成就需要理论侧重于（）
麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（）。
麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。
下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）
麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）
成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。
麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。
麦克利兰的“成就激励论”认为人的基本需要有（)。
麦克利兰在成就需要理论中强调的三种需要分别是：成就需要、依附需要和____
1、戴维∙麦克利兰把人的高层次需要归纳为（）。
论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论
