哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。（）
近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为（）
当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）
行政组织权力分配关系的变革趋势
关系营销是对传统营销理论的一次变革和发展，是21世纪营销理论的发展趋势。其中，竞争者市场关系营销策略包括（）。
当代组织变革的主流趋势不包括（）
在企业重组电子商务流程过程中，企业的组织结构变革呈现的趋势包括（）
简述企业组织结构变革的新趋势。
下列不属于当代西方国家人事行政变革趋势的是（）
企业重组电子商务流程企业的组织结构变革呈现的趋势为（）
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）
从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）
现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）
组织变革的趋势主要有()。
在重组企业电子商务流程的过程中，企业组织结构变革呈现的趋势包括（）
关系营销是对传统营销理论的一次变革和发展，是21世纪营销理论发展的趋势。关系营销的本质特征可以概括为（）。
简述教育与技术变革的关系。
（ ）是指组织需要根据环境的变化对组织的结构进行变革并重置，在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
对 变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
组织结构变革的基本趋势（)。
（）是对组织设汁、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革
30、组织未来的变革趋势是
当代组织变革的主流趋势中不包括（)
