2009年5月，王某向L寿险公司购买了XX定期寿险，保险期间与交费期间均为20年，保单周年日为5月15日，每年需交纳保险费528元。与此同时，王某购买了XX意外伤害保险，保险期间为1年，一次性交纳保费100元。2010年5月底，L寿险公司尚未收到王某缴纳的XX定期寿险第二年保险费，2010年5月，L寿险公司应编制的会计分录是（）。
每年缴费一次与每月直接缴费的保单相比，失效率（）。
保单现金价值即“退保价值”，是保单提存的责任准备金减去解约扣除后的余额。现金价值除了用于直接退保还给投保人之外，其他处理方法还包括（）。 ①自动垫付未来保费 ②减少保障额度并一次性缴清保费 ③展期定期 ④红利分配
投保人李先生于2000年1月1日购买了某保险公司的投资连结保险产品，一次性缴付保费50000元在扣除初始费用后，按当时的投资单位买人价买人若干投资单位。假设张先生每年可获得的毛保费收益率为5％，那么到2001年12月31日，张先生的保单账户价值为（）。
张某在甲公司工作，每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失，甲公司要求张某赔偿经济损失，张某无力一次赔付，要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
2009年5月，王某向L寿险公司购买了XX定期寿险，保险期间与交费期间均为20年，保单周年日为5月15日，每年需交纳保险费528元。与此同时，王某购买了XX意外伤害保险，保险期间为1年，一次性交纳保费100元。2009年11月，王某提出解除意外伤害保险合同，L寿险公司将剩余保险期间的保费50元以现金方式支付给王某，L寿险公司应做的账务处理是（）。
2009年10月，C寿险公司推出一款XX终身寿险产品，保险金额为50万元，35周岁男性若选择一次性交费，保险费为30000元，若选择5年分期交费，每年需交保险费7000元。2009年10月25日，赵某（35周岁，男）向C寿险公司申请投保该终身寿险，被保险人为赵某本人；10月26日，赵某缴纳的保险费到账；10月28日，C寿险公司同意承保并签发保单，保险单上载明的保险期间为：2009年10月29日零时起至被保险人身故时止。若赵某选择一次性交费，C寿险公司2009年10月应确认的保费收入为（）元。
在人身保险业务活动中，保险销售人员不得隐瞒下列与保险合同有关的重要情况（）等。 ①免除保险人责任的条款 ②提前解除人身保险合同可能产生的损失 ③万能保险、投资连结保险费用扣除情况 ④人身保险新型产品保单利益的不确定性 ⑤人身保险产品保险期间、交费期限，以及不按期交纳保费的后果
万能保险从保费中扣除相关费用后，剩余部分就是保单最初的()
在万能保险保单的第二周期，其死亡给付分摊及费用分摊也要从上期期末现金价值余额及本期保费中扣除。那么，扣除后的余额是（）。
如果智盈人生万能险的投保人在前三个保单年度中的任一保单年度中缓交保费，则将丧失持续交费特别奖励的权利。（）
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。
客户投保智盈人生万能险后，保险公司每月直接从其保单价值中扣除保障成本。（）
2009年5月，王某向L寿险公司购买了XX定期寿险，保险期间与交费期间均为20年，保单周年日为5月15日，每年需交纳保险费528元。与此同时，王某购买了XX意外伤害保险，保险期间为1年，一次性交纳保费100元。接上题，若宽限期满，L寿险公司尚仍未收到王某缴纳的XX定期寿险第二年保险费，L寿险公司应做的账务处理是（）。
张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：()
甄美丽和贾帅帅是夫妻，2003年，以贾帅帅为投保人，甄美丽为被保险人购买了一份终身寿险附加重疾，缴费期20年，年交保费5000元，死亡受益人为两人的儿子贾高兴，保费一直从贾帅帅个人的工资卡中扣除。2019年3月，二人离婚，离婚时保单现金价值为3万元。（不定项）下列说法正确的是（）。
甲公司职工吴某违章操作给公司造成了8000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地最低工资标准2200元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（)。
刘先生购买智盈人生，其交费情况如下图。在第四个保单年度时希望追加保费，则需要一次交纳期交保费()，方可追加。
判断对错：如果智盈人生万能险的投保人在前三个保单年度中的任一保单年度中缓交保费，则将丧失持续交费特别奖励的权利。()
万能保险中,保单持有人在交纳一定量的首期保费后,可以按照自己的意愿选择任何时候交纳任何数量的保费,有时甚至可以不再交费。但必须满足（)这一前提条件。
如果智悦人生年金保险（万能型,II)的投保人在前（)个保单年度中的任一保单年度中缓交保费,则将丧失持续交费特别奖励的权利。
影响保单失效事的主要因素包括()。①保单年度。保单失效率随保单年度的增加而降低。②被保险人投保时的年龄。十几岁至二十几岁的人口保单失效率较高，而30岁以上的被保险人的保单失效率较低。③保险金额。大额保单的失效率通常较低。④保险费缴付频率。每年缴费一次比每月预先从工资中扣除保险费的保单失效率低，而每月直接缴费的保单的退保率则较高。⑤性别。
根据国家及公司有关规定，下列项目从每月发放工资中予以扣除（）
