价值转化为生产价格之所以不违反劳动价值论，是因为（）
农产品价值表现在货币形态上，就转化为（）、（）、（）和（），构成农产品价格的四个要素。
价值在货币形态上转化为价格时主要表现为流通费用、利润和（）三个部分。
工资是劳动力价值或价格的转化形式。
货币要现实地转化为资本，必须使劳动力生产出剩余价值。
商品价值转化为生产价格（）
剩余价值转化为利润，是因为剩余价值被看作是生产商品中所耗费的全部资本的增加额
价值转化为生产价格与（）
剩余价值转化为利润，价值也就转化为生产价格。
商品价值转化为生产价格以后，市场价格（）
加快资本周转速度可以使剩余价值更快地转化为资本家的生产资本和个人消费资料。
生产价格是商品价值的转化形式。
如果可转换证券市场价格在转换价值之上，购买该证券并立即转化为股票就有利可图，从而使该证券价格上涨直到转换价值之下。（）
资本主义的工资是劳动的价值或价格的转化形式。
学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织是凭借学习，将所有成员的学习成果转化为生产或服务价值，进而体现个人价值，大幅度提高组织绩效，实现共同理想的组织。
生产价格是价值的转化形式
资本主义工资的本质是劳动力价值或价格的转化形式。
价值转化为生产价格，生产价格是（ ）。
价值转化为生产价格并不是对价值规律的否定，这是因为
价值转化为生产价格后，商品市场价格的变化是以生产价格为中心。这个生产价格是指（ ）。
随着利润转化为平均利润，全社会的剩余价值总额与平均利润总额相等，全社会的商品价值总额与生产价格总额相等。
价值转化为生产价格并不否定价值规律的原因是( )
价值转化为生产价格以后【 】
()是人才资源开发的关键环节，人才拥有数量的多少，只是潜在反映组织的价值和创造能力，唯有通过使用、开发，才可以转化为现实的生产力。
