职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。
职业性多发病是指由于（）中存在诸多因素所致的病损，或虽然原为非职业性疾病，由于接触职业病危害因素而使之加剧或发病率增高。
某大型国营公司筹集到一批经费，准备对整个企业职工的职业危害因素接触情况及健康状况进行调查，分析有害因素的接触与人体健康的关系，提出相应的职业危害防护措施。具体采取的调查方法是（）
用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本*单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。
某大型国营公司筹集到一批经费，准备对整个企业职工的职业危害因素接触情况及健康状况进行调查，分析有害因素的接触与人体健康的关系，提出相应的职业危害防护措施。根据这种情况，需要开展（）
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，必须和直接接触人员一样接受健康监护。
劳动者职业活动过程中接触到职业危害因素而造成的健康损害，统称职业性病损。
从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。
危险、危害因素是指能使人造成伤亡，对物造成（），或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。
危险、危害因素是指能使人造成伤亡，对物造成突发性损坏，或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。
接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护。
接触需要开展（）健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安全接受健康监护。
某大型国营公司筹集到一批经费，准备对整个企业职工的职业危害因素接触情况及健康状况进行调查，分析有害因素的接触与人体健康的关系，提出相应的职业危害防护措施。为了保证调查质量，工作中需要特别注意（）
企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。
用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。()
劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行（)职业健康检查。
按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下（)
职业病危害风险是职业病危害因素导致职业病或职业健康损伤的可能性和严重性的组合;其中可能性，是指工作场所接触（)的频繁程度和防护水平。
按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： （一）接触粉尘类； （二）接触化学因素类； （三）接触物理因素类； （四）接触生物因素类； （五）接触放射因素类； （六）其他类（特殊作业等）（）
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时用人单位应刍立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）
找出与人口关系密切、有较长时序的统计数据，且易于把握的影响因素（如就业、产值等）进行预测人口规模的预测方法是（）
用人单位根据要求，制定接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查年度计划，于每年的11月底前向职业健康检查机构提出下年度职业健康检查申请，签订委托协议书，内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点等。同时应将年度职业健康检查计划报辖区的()备案。
拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，应进行（）职业健康检查。
