提高党员干部法治思维和依法办事能力，要把什么作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系？把什么作为考察干部重要内容？
习近平强调，（），是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。
要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。
（）是衡量领导干部作风是否端正的试金石。
要提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。（）
我们衡量一个领导干部特别是一把手是否称职，不仅看本人的工作是否尽力，更重要的是看他（）。
四中全会《决定》提出，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入（）指标体系。
是衡量一个专业技术人员有没有战略性眼光的试金石。（）
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整
衡量园所领导管理水平高低的重要标志是（）。
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》规定，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。
（）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
党内必须加强懂规矩教育，把懂规矩、守规矩作为衡量一个干部是否合格的重要标准。
2014年党的十八届四中全会明确要求，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入（）。
公私分明是衡量专业技术人员职业操守的一块试金石。
衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。（）
2012年１月９日，胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。胡锦涛明确指出检验党的纯洁性的试金石是（）
领导平衡能力是衡量领导水平的一个重要标尺。
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括如下方面（）。 ①薪酬分配 ②职业规划 ③惩罚机制 ④职务调整
本讲指出，要把尊法学法守法用法情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准。（)
能不能正确对待、自觉接受（），是衡量领带干部党性修养水平的一个重要尺度
衡量干部抓落实的本领，一个重要标准就是（）
推动问题清零过程中，必然会遇到许多矛盾和困难。敢不敢涉险滩、闯急流，啃下问题“硬骨头”，敢不敢以问题为导向，用斗争精神破难题，是对党组织和党员干部作风的考验。是_狠抓落实，还是虚与委蛇_，是检验每一位党员党性、事业心、责任心的试金石。填入划横线部分最恰当的一项是（）
