寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
领导应设法创造一种内部环境，以促使下属全力以赴地工作，体现的对领导工作的哪一要求？（）
组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？
内部控制的内部环境要素主要包括（）。
6领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。（）
管理会计应用环境中的内部环境包括（）。
领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。
一级分行内控评价测试模板内部环境中员工行为管理评价环节设置以下评价点（）。
通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现，由处理企业经营过程中的各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成是：()。
领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）
在个案工作模式中，强调人和环境是一个互动的体系，人的内部心理与其外部环境的互动产生了人的特定思想和行为，这个模式是（）。
基金销售机构内部环境控制，包括通过（）防止商业贿赂和不正当交易行为的发生。
微观环境主要包括组织内部的物质环境和（）。
行为的获得是自身内部因素和外部环境相互作用的结果，观察榜样示范是形成行为的主渠道，这种德育理论观点属于（）
内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括（）。
学习压力是一个综合的概念，它指学生在就学过程中所承受的来自环境的各种紧张刺激，以及学生在生理、心理和社会行为上可测定、可评估的异常反应。学习压力状态实际上包括三个层面的因素，即来自环境的紧张刺激、个体的内部紧张状态和（ ）
（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
微观经济环境主要是指企业内部环境，即指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业主体性质、( )等因素，也称企业内部条件。
资源学派的战略管理思想是分析产业环境、内部环境，比较与竞争对手的()并采取相应的行为模式，从而获得竞争优势。
银行市场环境分析的内容中，内部环境分析包括（）。
领导作用原则的含义是（）。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境
组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素发称为组织的内部环境。（)
对管理行为影响较大的内部环境因素主要是（）
