为了从总体上控制企业的动态运行，强化企业的综合管理，保证企业运行与企业目标一致，就需要制定包括（）等规范形式组成的总体控制规范。
发票管理的任务，从企业、单位的角度来看，主要是指企业、单位相关部门和人员在发票管理过程中所担负的（）以及应实现的目标。
根据《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业应对项目经理部的质量管理活动进行监督检查，内容包括：项目质量管理策划结果的实施、对企业、发包方或监理方提出的意见和整改要求的落实、（）和质量目标的实现。
法律尽职调查收集资料的渠道包括（） Ⅰ．企业依照资料清单提供的材料 Ⅱ．对目标企业管理团队的访谈、对目标企业的现场调查 Ⅲ．从政府部门获得的信息 Ⅳ．公开信息，如互联网信息等
程序文件质安全管理体系的纲领性文件，阐明电力企业安全管理方针、目标，并对体系的条款及相互作用进行概括说明，并提供程序文件的查询途径。
并购贷款中，并购方通过并购能够获得目标企业的战略性资源包括（）。
下列各项中，并购方选择目标企业的条件不包括（）。
平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
系统开发的任务就是根据企业管理的目标、内容、规模、性质等具体情况，从（）的观点出发，运用系统工程的方法，按照系统发展的规律，为企业建立起计算机化的信息系统。
企业职能战略比总体战略（）地表达企业的战略目标、任务和措施。
本质安全管理手册是本质安全管理体系的纲领性文件，阐明电力企业安全管理方针、目标，并对体系的条款及相互作用进行概括说明，并提供程序文件的查询途径。
人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
经理人员的主要任务是将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化，形成本业务单位具体的战略，即：（）。
本质安全管理手册是本质安全管理体系的纲领性文件，阐明企业安全管理方针、目标，并对体系的条款及相互作用进行概括说明，并提供程序文件的查询途径。
理财目标就是企业财务活动需要实现的目标，即财务管理的任务。（）
从管理职能、项目目标和约束等角度综合分析和归纳，业主方项目管理的任务包括（）、信息管理、组织和协调。
企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。
从企业制定与实施发展角度阐明企业战略风险具体体现在（ ）。
（）最早系统的从任务或职能的角度阐明行政所包含的内容的。
企业人力资源规划的一个最重要任务是确定企业人力资源的发展战略和目标，使它们与企业发展的总战略和总目标保持一致。()
（) 按照企业风险管理流程展开,从企业目标的角度来评估与改善风险，并对企业风险管理体系的准确、可靠、充分和有效发表审计意见。由于审计的内容不尽相同，审计方法也有一定的差异。
企业营销战略规划不包括确定企业的任务与目标。（)
目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为（）
环境保护目标责任制是一种把环境保护的任务定量化、指标化,并层层落实的管理措施,一般是以签订责任书的形式,具体规定各级领导从省长、市长、区长（县长)直到基层企业的厂长,在任期内的环境目标和管理指标,并建立相应的（)。
