某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准
下列哪一项是使用电动工具前员工必须做的？（）
下列行为中，哪一项不是歌舞娱乐场所的合法行为？（）
工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）
下列行为中，哪一项不是公安机关管辖的违反娱乐场所管理行为？（）
宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）
客户行为特性分析中，以下哪一项不是客户做财务决定的主要影响因素（）
下列哪一项不是动物攻击行为（）
下列哪一项不是鲁智深做的？（）
下列哪一项不是健康促进行为？（）
下列哪一项行为不是我国刑法规定的间谍行为（）
下列哪一项不是撤销行政行为的法定条件（）。
下列选项中，哪一项不是人类行为的特点（）。
下列哪一项不是卫生微生物致病菌必做指标（）
下列哪一项不是行为税的特点（）
下列哪一项不是知识型员工的特点（）
下列哪一项不是美国在发动伊拉克战争之前所做的战争部署？（）
下列哪一项不是爱的行为？（ ）
为创建和维护精确的库存产品主数据，下列哪一项不是公司应当做的（）
《中国石化全员安全行为规范》日常生活安全行为规定，员工应关注工作时间以外的安全行为，主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，特别是（）。鼓励并倡导员工在社会生活中做安全行为的典范
第一次调查结束一星期后，鉴于停车场过于拥挤，公司制定了一项激励措施，鼓励员工们乘地铁上班，而原来自驾车的员工可以使用合用车。假如一年后出现下列情况，结合饼图分析，哪一种与实施该措施的初衷最不符合（）
