以下哪些属于“员工重大风险互助计划”的互助内容（）

A . A、频带宽度 B . B、极化方向 C . C、半功率角 D . D、交调特性 E . E、杂散信号

A . 静荷重试验 B . 动荷重试验 C . 操作冲击试验 D . 耐压试验

A . 附着 B . 分离 C . 激活 D . 去激活 E . 路由区更新

A . 注册信息发布 B . 预测信息发布 C . 发电计划发布 D . 考核结算发布

A . 安全氛围 B . 员工的劳动纪律 C . 服务的主动性 D . 服务方式方法 E . 操作的规范化和程序化

A . 爱岗敬业 B . 诚实守信 C . 廉洁自律 D . 参与管理

A . A、颁布了纲领性文件《托兰特新纲》 B . B、巩固了一些基本教义教仪圣事 C . C、重申了天主教的基本信仰 D . D、与新教达成了种种妥协

A . A.后期处置 B . B.应急响应 C . C.保障措施 D . D.应急预案管理

A . 可能损害审计独立性的情形及采取的措施；因外部因素使审计任务无法完成的原因及影响；审计人员未能遵守本准则规定的指导性条款及其原因 B . 被审计单位承诺情况及所聘请外部人员的相关情况 C . 审计组对审计发现的重大问题和审计报告讨论的过程及结论 D . 审计机关对审计报告的审定过程和结论

A . 岁时节令 B . 生活风俗 C . 生产风俗 D . 宗教信仰 E . 民间文艺

A . 后期处置 B . 应急响应 C . 保障措施 D . 应急预案管理

A . 发票在线系统操作指南 B . 欠税公告 C . 税收优惠政策 D . 纳税人权利

A . 职业条件 B . 一般人员的任职条件 C . 工作标识 D . 能力要求 E . 管理人员的任职条件

A . 网校 B . 教务管理系统 C . 大学和在中小学网站 D . 大学图书馆管理系统 E . 电子教材出版发行

A . 证书的版本信息 B . 证书的序列号，每个证书都有一个唯一的证书序列号 C . 证书使用者对证书的签名 D . 证书所使用的签名算法

A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ③④⑤

A . 关爱员工，让每块金子发光 B . 诚信合作，在共创中寻求共赢 C . 恪守承诺，为客户提供卓越服务 D . 稳健经营，持续提升企业价值

A . A、非竞争性 B . B、营利性 C . C、综合性 D . D、封闭性

A . 吹扫方案 B . 气密方案 C . 盲板清单 D . HSE识别

A．物件重心超过货叉的载荷中心，使纵向稳定性降低时不叉 B．单叉偏载不叉 C．物件堆码不稳不叉

A．调解卷宗封面 B．人民调解申请书或人民调解受理登记表 C．人民调解记录 D．人民调解回访记录或者人民调解终结告知书

A．遵纪守法 B．诚信文明 C．陈列美观 D．细致周到

A．频率响应法 B．李亚普诺夫稳定性理论 C．极小值原理 D．状态分析法

A．通过搜索引擎搜索得到的结果 B．Web上可访问的非网页文件，比如图片文件，Pdf和word文档等 C．通过填写表单形成对后台在线数据库的查询而得到的动态页面 D．需要注册或其他限制才能访问的内容