根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关法律规定的法规和在有关规定处理。
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。
根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管，一人负责管理钥匙，一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记过处分的期间为（）。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，涉及刑事案件金额在（）万元（含）以上或实际损失金额（）万元（含）以上的直接责任人，由总行问责委员会负责调查、认定、处理。
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》旅行前的违规行为，按照（）。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中关于员工违反银行卡业务管理，有下列行为之一的，给予警告至记过处分（）
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是我行()和员工行为规范的重要制度。
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。
《中国农业银行员工违规行为处理办法》有下列情形之一的，应当在第二章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理（）
《中国农业银行员工违规行为处理办法》对违规责任人的处理，应当坚持以下原则（）和处理恰当，保障员工合法权益
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定：有下列哪种行为的，给予解除劳动合同处理（）
以下条款中符合《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定可免予 处理的情形有（）
以下条款中符合《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定的具体违规行为处罚档次基础上上从重或加重处理的有（）
根据《中国邮政储蓄银行实物贵金属业务与黄金定投业务管理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕200号），各级机构应要求员工严格遵守行为准则，保护我行客户信息，规范合作机构管理，严格杜绝合作机构服务人员发生以下禁止行为（）
《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中所称的严重后果，是指因违规违纪行为导致下列的情形，不包括（）
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理
经查，员工杨某一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（)处分。
