民航空管从业人员的（）培训应当在岗前培训内容基础上，根据年度安全管理工作特点和要求，结合单位实际，增加有关风险管理、应急处置等培训事项。
专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
根据《生产安全事故应急预案管理办法》，现场处置方案应当包括（）等内容。
生产经营单位应当组织开展单位的应急预案（），使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
专项应急预案应当包括危险性分析、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
民航安检机构应当依照本机构（)处置预案，定期实施（)。
民航安检机构应当依照本机构突发事件处置预案，（)。
生产经营单位前期应当组织开展本单位的应急预案（)，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
民航安检机构应当为民航安检机构勤务部门配备（),并制定使用管理工作程序。
民航安检机构应当根据本机构特殊情况，与相关单位建立健全应急信息传递及报告工作程序，并建立记录。（)
年旅客吞吐量3000万人次及以上运输机场公司的民航安检机构，应当设置勤务指挥调度部门，配备人员，统一（)、管理民航安检现场勤务和突发事件的应急处置工作。
民航安检机构勤务部门应当根据民航安检机构勤务安排，按职责、按阶段开展民航安检勤务工作。民航安检勤务的程序包括（)、（)和（)三个阶段。
县级以上人民政府环境保护主管部门或者企业事业单位，应当每年至少组织一次预案演练工作，通过各种形式，使有关人员了解环境应急预案的内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置预案。()
根据《民用航空安全检查规则》第88条“民航安检现场值班领导岗位管理人员”，是指在民航安检工作现场，负责民航安检勤务实施管理和应急处置管理工作的岗位（）安全检查工作现场等
民航安检机构应当建立领导分级值班制度。民航安检机构（）应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照职责权限，指挥、组织、协调、处理工作中的问题及应急管理
据《民用航空安全检查规则》第六十一条民航安检机构应当依照本机构突发事件处置预案，定期（）
民航行政机关应当建立民航安检工作奖励制度，对保障（)以及在突发事件处置、应急救援等方面有突出贡献的集体和个人，按贡献给予不同级别的奖励。
民航行政机关应当建立民航安检工作奖励机制，对保障空防安全、地面安全以及在突发事件处置、应急救援等方面有突出贡献的集体和个人，按贡献给予不同级别的奖励。（）
民航安检机构应当根据民航安检（）管理有关规定，组织实施本机构民航安检突发事件应急处置工作。（手册3）
民航安检机构应当建立领导分级值班制度。民航安检机构领导应当在岗值班、安检现场值班领导应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照（），指挥、组织、协调、处理工作中的问题及应急管理
民航安检机构应当根据本机构实际情况，与相关单位建立健全应急信息传递及报告工作程序，并建立记录--规则67（）
民航安检机构应当按照民航局安保应急演练有关要求，制定本机构民航安检突发事件应急处置预案，不定期开展演练，并根据演练情况及时调整完善应急处置预案。（)
根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。（)
民航安检工作勤务中，应当按照各级权限进行处理。遇有突发性事件，应当按照突发事件应急处置预案处置（）
