组织的纵向结构指的是()。
A . 职能结构
B . 部门结构
C . 层次结构
D . 职权结构
相似题目
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组织结构体系中的横向结构指的是()。
A . 职能结构
B . 层次结构
C . 部门结构
D . 职权结构
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人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
A . 正确
B . 错误
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组织结构是组织内部纵向（）、横向（）的总和。
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潜存于表层结构之后、为组织成员默认的、非正式的一套组织规则，指的是（）。
A . 隐性结构
B . 显性结构
C . 潜层结构
D . 表层结构
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在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系”指的是()。
A . 职权结构
B . 横向结构
C . 纵向结构
D . 职能结构
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当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵，平衡矩阵和弱矩阵等词汇时，它们指的是（）。
A . A、组织达成目标的能力
B . B、项目小组成员之间的物理距离以及与项目经理的物理距离
C . C、项目经理对项目小组资源的控制能力
D . D、项目小组成员合作的程度
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在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是（）。
A . 事业部制
B . 模拟分权结构
C . 虚拟结构制
D . 超事业部制
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法定权力指的是管理者依据自己在组织等级结构中的地位而获得的权力。
A . 正确
B . 错误
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以下组织结构形式，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是（）。
A . 直线指挥式
B . 职能参谋式
C . 事业部制
D . 矩阵式
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组织结构体系中的纵向结构指的是（）。
A . 职能结构
B . 部门结构
C . 层次结构
D . 职权结构
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组织的横向结构指的是组织结构中的()。
A . 部门结构
B . 层次结构
C . 职能结构
D . 职权结构
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组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。
A . 部门结构
B . 层次结构
C . 职能结构
D . 职权结构
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甲公司准备实施一个大型建设项目的管理任务，为提高项目组织系统的运行效率，减少项目组织结构的层次，该公司决定设置纵向和横向工作部门。
管理是由多个环节组成的过程，其中属于决策环节的是（）。
A . 执行补救方案
B . 制定几个可能的补救方案
C . 从多个方案中确定一个拟执行方案
D . 检查补救方案的执行情况
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关注对知识的纵向与横向组织，强调学科的基本结构以及逻辑序列，强调课程设计要依据学生的认知结构水平，尊重学生的认知结构规律，符合以上特征的是（）。
A . 结构主义心理学的课程设计
B . 认知主义心理学的课程设计
C . 人本主义心理学的课程设计
D . 行为主义心理学的课程设计
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组织结构中的纵向结构指的是（）。
A . 职能结构
B . 部门结构
C . 层次结构
D . 职权结构
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人内在的身心组织结构及其质量水平指的是（）
A . 能力
B . 素质
C . 体能
D . 体质
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企业集团在组织结构的设置上必须遵循“三权”分立制衡原则，其中的“三权”指的是（）。
A . 财权、物权、人事权
B . 股东大会权限、董事会权限、监事会权限
C . 所有权、经营权、控制权
D . 决策权、执行权、监督权
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矩阵组织是一种由纵横两套系统交叉形成的复合结构组织。纵向的是 项目系统 ；横向的是为完成某项专门任务 ( 如新产品开发 ) 而组成的 职能系统 。
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组织中使用规则和标准处理方式，以及规范工作行为的程度指的是组织结构的（）。
A．复杂性
B．规范性
C．集权性
D．协调性
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组织结构的可凋整性,对环境变化,战略调整的适应能力指的是（）
A．组织结构扁平化
B．组织运行柔性化
C．组织协作刚队化
D．组织权力集中化
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组织中员工以同样方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（）
A．集权程度
B．职业化程度
C．规范性
D．复杂性
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管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
A．两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少
B．两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多
C．管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少
D．管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少
E．管理幅度起主导作用
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【单选题】组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。
A．部门结构
B．层次结构
C．职能结构
D．职权结构
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组织文化结构中的深层指的是（）
A．标识层
B．物质层
C．精祌层
D．制度层
