最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。
在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
激励方式的主要类别不包括()
素质教育的激励机制不包括（）。
按激励的行为激励方式不包括（）
股权激励的类型不包括（）。
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
激励理论的主要类型包括（）
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权激励模式（）
质教育的激励机制不包括（）。
激励理论的类型中不包括（）
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
素质教育的激励机制不包括（ ）。
激励重复购买促销活动的形式不包括（）。
团队激励方式从激励的手段分不包括（）
激励的原则不包括（）。
激励理论中所涉及的要素不包括（）。
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。
调整型群体行为激励包括强化理论和挫折理论两种类型。
个人激励计划类型包括（)。
员工激励的方式不包括哪些（）
起草培训配套的激励制度时．应当包括的基本内容不包括（）
激励机制的基本类型不包括（）。
