调查研究的特点有（)。

A . A、评价过程全程性 B . B、评价主体多元性 C . C、评价内容丰富性 D . D、评价手段、方法多样性

A . 是一种非全面调查 B . 按随机原则抽取部分调查单位 C . 抽样推断的误差可以计算并加以控制 D . 抽样推断的结果缺乏可靠性 E . 其目的是要推断所要了解的总体

A . 投入少 B . 调查速度快 C . 所反映的主要情况或基本趋势比较准确 D . 可推断总体 E . 数据精确度高

A . 企业人力资源管理统计研究的质量特征 B . 企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征 C . 企业人力资源管理统计研究的数量特征 D . 企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征 E . 企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

A . 具有可控性 B . 具有主动性 C . 可以揭示变量之间的关系 D . 以假设为先导 E . 具有可重复性和可验证性

A . 调查内容的广泛性 B . 调查对象的多变性 C . 调查方法的多样性 D . 调查结果的局限性 E . 调查目的的惟一性

A . 真实性 B . 客观性 C . 针对性 D . 典型性 E . 指导性 F . 时效性

A . 投入少 B . 调查速度快 C . 所反映的主要情况或基本趋势比较准确 D . 可推断总体 E . 数据精确度高

A . 专业性强 B . 时间性强 C . 科学性强 D . 指挥性强

A . 综合性 B . 应用性 C . 创新性 D . 宏观性

A、研究目标单 B、经费使用少 C、技术难度低 D、规模比较小 E、研究周期较短

A . 可操纵性 B . 样本量大 C . 设立对照组 D . 单纯抽样 E . 随机分组

A . 研究过程的开放性 B . 研究手段的多样性 C . 研究内容的广泛性 D . 研究对象的独特性

A . A.根据样本的资料推断总体的数值 B . B.按随机原则抽选样本 C . C.有时是惟一的选择 D . D.时效性强 E . E.费用低

A . 直接从现实社会生活中收集资料并进行比较 B . 方法的科学性 C . 以分析和研究社会现象为目的 D . 实事求是

A . A、环境容量和自净能力 B . B、环境现状 C . C、环境污染和修复能力 D . D、环境修复和容纳能力

A . 调查范围广，不受时间和空间跟制 B . 调查费用低 C . 直观可靠 D . 对调查者的素质要求高 E . 占用被调查者时间较多

A．质的研究是自然的研究 B．质的研究是描述性的 C．质的研究具有归纳的研究取向 D．质的研究具有连续性和整体性的观点