企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）
集团客户专线网络资源管理相关人员应掌握传输领域的基本理论知识及组网架构，能够熟练使用网络部门的资源管理系统，可以初步定位故障，具备良好的沟通能力。（）
你对“企业人力资源管理主要是事务性的工作，与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）
风景名胜区作为公众资源的富集地，国家的管理职能不能削弱主要表现在不得将（）等行政职能委托给企业或者个人行使。
与日常经营活动相比，企业投资管理的主要特点表现在（）。
建筑生产消耗资源品种多、数量大、施工周期长，受市场价格等影响因素多，决算最终成本的时间长，这决定了建筑企业计划管理具有（）特点。
饭店管理与一般企业的管理有很大差异，具有自己的特点，主要表现在（）。
人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。
一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入
建筑企业材料管理的特点，主要表现在材料（）。
某企业物流管理严重滞话，造成物流成本居高不下，不能形成价格优势，主要表现在：装卸搬运费用过高、储存费用过高、运输费用没有得到有效控制、物流管理系统不完备、人力资源及时间浪费大等。该企业降低作业成本的方法有：（）
对于以信息为主要资源的房地产经纪行业，其管理的特点主要表现在应注重（）。
除（）外，下列各项都是企业创建阶段人力资源管理的主要特点。
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力
10、下列非连锁药品零售企业销售药品行为中，符合药品管理法律法规的有
信息资源管理在理论研究和实践方面均很好的发展,其主要表现是企业等组织决策层里已开始设立了专门负责信息资源管理的岗位（）
【多选题】根据《药品经营质量管理规范实施细则》，药品批发和零售连锁企业制定的质量管理制度应包括（）。
◑房地产经纪机构主要依靠人力资源和信息资源进行运作，经营效益更多地取决于（ ）等“软”实力。 外部管理 内部管理 企业文化 人员培训 企业治理制度◑此题为多项选择题。
连锁企业物流系统管理的特点是以（)为第一目标。
某企业的雇员包括40位非熟练工人,90位半熟练工人与120位熟练工人。经实际考察后发现,目前非熟练工人每日边际实物产量为20单位,而半熟练工人及熟练工人每日边际实物产量分别为40单位和100单位。每人日工资率分别是:非熟练工人40元,半熟练工人60元,熟练工人100元。该企业目前的产量不变。在上述情形下你认为该企业的员工组合有无改革的必要？为什么？
在药品批发和零售连锁企业从事质量管理和检验工作的人员应是在职在岗，不得为兼职人员B．可为兼在药品批发和零售连锁企业从事质量管理和检验工作的人员应是在职在岗，不得为兼职人员 B．可为兼职人员的从事过药检人员 C．以天数兼职的药检人员 D．经验丰富的上一级药检所人员兼职 E．在职在岗
施工质量管理的特点主要表现在控制因素多、控制难度大、工程控制要求高、终检局限大等方面。（)
【多选题】目标管理的特点，主要表现在以下几个方面（）。
