在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是（）
通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明，从事不同劳动强度作业天后，肌腱反射机能的恢复程度是不同的，连续高强度工作将导致工作效率除低，确保休息日制度的实施是非常重要的，这主要体现（）。
国家商检部门、商检机构对实施许可制度的进出口商品进行验证管理的主要内容包括（）。
1994年劳动部和人事部实施的国家《职业资格证书》制度，明确了职业资格包括（）。
安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是消除事故隐患、防止生产安全事故发生、改善劳动条件的重要手段。安全检查程序一般包括检查前的准备、实施检查和检查结果的处理与反馈等。下列工作中，检查前的准备一般不涉及的是（）。
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
实施警官警衔制度的重要意义不包括（）。
评估机构应当建立和实施独立性风险控制制度。独立性风险控制制度内容主要包括（）等。
简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。
劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。
中国对境内机构经常项目下的贸易外汇支出实施的银行售付汇制度包括（）
根据《四川省国有企业法律顾问制度实施细则》的规定，四川省大型国有企业以及国有重要骨干企业（）设置专门的法律事务机构。
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
现行劳动合同制度尽管在维护改革发展稳定大局中发挥了十分重要的作用，但是在实施中也存在一些问题。如一些用人单位不依法订立书面劳动合同，滥用试用期和劳务派遣，限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动等。其中蕴涵的哲理是()。
作为管理部门，在实施公共机构能源资源消费统计制度时，应编制实施方案，该方案的内容应包括（)。
《劳动合同法实施细则》：在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若认为不适当的，有权向提出，通过协商予以修改完善（）
用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的，可以作为处理劳动争议的依据。（)
安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是消除生产安全事故隐患、防止生产安全事故发生、改善劳动条件的重要手段。安全检查程序一般包括检查前的准备、实施检查和检查结果的处理与反馈等。下列工作中，检查前的准备一般不涉及的是（）
《中华人民共和国劳动合同法》:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）
企业劳动规章制度的实施要求强化规则意识，以下属于强化规则意识的包括（）
下列选项中，不属于企业劳动规章制度实施必要条件的是（）
