企业15年3月成立，员工6月份入职，7月份怀孕将于2016年4月分娩，交纳生育保险不足一年，企业生育津贴该如何申请？
刚接手单位社保这块业务，不知道什么时候可以去帮员工领取医保卡？到哪里领取？需带上什么资料？
单位一员工怀孕1个多月不幸流产，不知能否享受多久终止妊娠生育津贴？能享受多久流产产假？
生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？
自己开了一个小卖部，有员工5个。现打算去办理社保登记，不知需提供哪些资料？多久能办好？
单位一员工上周生育，不知能报销多少分娩费用？还有能领取多少生育津贴？
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法（）
深圳市福田区社保局工作时间如何规定？在网上申请新增办理员工社保，去办事厅制卡除带数码回执和制卡清单外，还要携带什么资料？联系电话多少？
单位一员工在网上自助挂失了社保卡，现找回怎么取消挂失？需准备哪些资料？
生育津贴是资料提交审核通过后多久发放？现在是在社保卡上能看到发放经额，但是请问多久能到帐？
员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
因单位效益不加，单位上两个月未及时帮员工缴纳社保。这月打算补缴，不知可以吗？如何办理？可以让员工自己办理吗？
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？
员工在企业未交满12个月的生育险（或社保）是否可以申请生育津贴？
公司新招聘了两个员工，不知能否让员工自行申领社保卡？如何操作？
创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？（ ）
公司建议岗位员工在社交媒体上不要透露自己的行程,以免让竞争对手了解到营销信息（）
建设性的批评主张让员工参与到整个绩效反馈的过程中，管理者应当通过有效的引导让员工提出自己的看法和建议。这是指中立反馈的（)原则。
收到社保部门支付给我公司员工的生育补贴应计入的贷方科目是（）
在（）查询到员工的社保历史参保记录
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，但没有告诉参会人员会议的意图，只是将有些问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场。会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来。张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝的讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？为了是会议更有效，张经理在组织会议是应该考虑（）
与员工夏某签订合同时，其中合同有一条，让员工夏某声明放弃社保缴费。（)
员工产假期间发放的薪酬高于生育津贴部分，纳入工资总额；产假期间已发放的生育津贴额度内的薪酬部分应予以冲销（）
除正常调动外，员工（）将社保公积金转移到缴费基数、缴纳比例高的地区缴纳
