培养公务员创新能力的关键手段中，进行自我激励的基本形式有哪些？
国家创新体系融创新主体、创新环境和创新机制于一体，在国家层面上促进全社会创新资源合理配置和高效利用，促进各创新机构间相互协调和良性互动，有效提升创新能力和创新效率，使科学技术与经济社会相互促进、协调发展，充分体现了国家创新意志和战略目标的系统。工程建设主要包括以下内容（）.
培养公务员创新能力的关键手段中，进行自我激励的基本形式有（）。
营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（）。
国家税务总局提出创新理念、机制、组织、方法、能力、文化的“六大创新”发展方针。下列关于“创新”的说法正确的是（）。
推动能力是指善于激励他人，以实现创新意图的能力。具体表现为（）
通过（），建立起不断提高自主创新能力的体制机制，推动创新型国家战略的实施。
创新能力的自我管理其核心思想就是自我认识、自我组织、自我激励、自我监督、自我调整、（）、自我意识、自我锻炼、自我反省。
早在20世纪（）年代，有关企业家成长机制的讨论就与创新能力思路紧密联系在一起。
创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。
王军在2014年度全国税务工作会议上提出要改革创新谋发展，概括为“六大创新”。“六大创新”是指创新理念、创新机制、创新组织、创新方法、创新能力、创新文化。（）
经过嵌入式工作机制的推进，将网运（）和资源优势转化为服务和产品的创新能力。
经过嵌入式工作机制的推进，将网运（）和（）转化为服务和产品的创新能力。
创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，探索建立以（）为导向的人才培养机制，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。
在我国现阶段市场体系不完善、市场机制不健全，市场主体创新能力较弱的基本国情下需要更好地发挥政府这只创新驱动“有形之手”的作用。
建设社会主义创新型国家，必须实施创新驱动战略，最根本的是要增强自主创新能力，最紧迫的是要破除体制机制障碍。
根据本讲,要强化国家战略科技力量,提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,完善科技创新体制机制。（)
要“建立以（)的技术创新体系，支持大中小企业和各类主体融通创新，创新促进科技成果转化机制，积极发展新动能，强化标准引领，提升产业基础能力和产业链现代化水平”。
本讲中，规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强，提出了要着力创新专技人才管理体制机制。（)
第五，坚定不移增强创新能力中要求：建立（）激励办法，（）实施评比、评价和奖励，表现差的一票否决
◑个人理财业务在我国国内发展中存在的问题包括（ ）◑业务条块分割◑理财产品单调片面◑产品创新能力◑定价与风险管理机制薄弱◑专业化队伍匮乏
省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。
“十四五”规划纲要指出，激励人才更好发挥作用，完善人才评价和激励机制，健全以创新能力、（）为导向的科技人才评价体系
