我国目前大量存在的物流企业（）严格意义上的物流企业。
目前，我国部分人可以获得近百万的年薪，但也有相当多的人，特别是农民年收入仅有几千元，他们看不起病，子女上不起学。这种现象（） ①表明我国居民之间收入存在较大差距 ②不利于实现社会和谐 ③表明按生产要素分配 ④影响社会的稳定
消防人员战斗活动（）阶段的突出特点是他们在工作往往要冒着生命的危险。也就是存在大量的引起消防人员心理状态明显反映的应激因素。
我国信用制度的建立与发展严重滞后于市场经济的发展，目前我国在信用体制方面存在的主要问题是（）。
目前在我国，（）配置科技资源的现象依然普遍存在，大量的科技资源被掌握在不懂技术的行政管理人员手中，极大地浪费了有限的科技生产要素。
一方下岗一方无业的城镇下岗失业人员在申请就业补贴时，需提供双方的解除劳动关系合同书。
社会工作者通过对某社区下岗工人的调查，发现虽然下岗工人自身存在教育水平低、职业技术差等问题，但下岗工人群体的出现，更重要的原因是国家对国有企业进行改革，国有企业的“关、停、并、转”等政策使部分国企职工下岗。这说明社区社会工作者（）。
目前，“受限市场模式”在我国仍然存在，主要表现在（）
目前，受限市场模式在我国仍然存在，主要表现在（）
目前我国寿险公司在对核心岗位人员（例如组训、业务督导、培训讲师等）进行前期培养和后续培训过程中，需要进行大量的投资，所以很多公司（尤其是新成立的）不愿意在人才培养方面投入资金，而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式，这在一定程度上导致人才供给越来越少，挖角成本也越来越高，各公司间不断上演人才竞争，这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是（）。
某编辑与我国南极考察归来的科技人员在火车上相遇，看到他们拍摄的许多精美的南极照片后，马上想到如果出版一本《南极画册》，一定会受到读者的欢迎，同时填补市场空白。这说明编辑人员的什么素质（）。
我国目前在城市绿地的分类上不存在（）的类别。
简单分析现在我国电力发、输、配、售领域有哪些类型的企业？他们之间的关系如何？目前的模式存在什么问题？
传销组织利用我国存在的贫富悬殊，就业压力大、农业改革、农村富余劳动力增加等社会问题，把目标瞄向学生、农民、下岗职工、老年人、退伍军人等人群，以招工、投资可获高额汇报、快速致富等为诱饵，往往将他们骗往异地参与传销。
由于起步较晚，目前我国能源法制建设与市场经济高度发达的欧美国家相比仍存在差距，突出表现在（）方面。
目前我国制药业的企业，国企属于什么类型企业：（）
在社会主义初级阶段,多种分配方式并存是收入分配制度的一大特点。我国存在着按劳动力价值进行分配的方式,是因为我国目前存在着()
车间开岗检总结会，会上对机加工班劳动纪律的改善提出了口头表扬，但也明确指出，目前车间现场杂乱地堆满了待加工的材料、半成品，机床上满是油污,机床四周还散落着大量边角材料和铁屑。请你诊断目前机加工班存在的问题？()
长期聘用制度保住了大学里专职人员的工作,其最好的理由是这种制度允许老资格的教职员工雇佣比他们更聪明的教员,而同时仍能保持其稳定位置,除非他们自己卷入道德卑鄙——一个在目前环境下几乎无法定义的概念——的行为中,否则那些年轻的甭想能翻过来把他们解雇掉。然而这一制度在工业上并不存在。 进行上述论证的作者最可能进行了下面哪个假设？
20世纪90年代中后期，由于国企体制转轨，中国城市出现下岗工人，他们失去工作不是因为他们个人工作不努力而是体制变迁造成的，这属于社会流动中的（)
由于境外旅游者的人生观、价值观和政治观点的不同，他们对我国某些方针政策不理解，存在不同的看法，甚至分歧。对此，导游人员在回答他们提出这方面的问题时，应在阐明我们的立场和观点时（）
【单选题】在社会主义初级阶段,多种分配方式并存是收入分配制度的一大特点。我国存在着按劳动力价值进行分配的方式,是因为我国目前存在着（)
我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业相比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）
一墙之隔的两家企业，甲企业由于经营不善，职工下岗回家；乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定销路，所以职工并未都下岗，且每月都能按时领到工资，这时职工们表现出了空前的工作积极性，令管理者大惑不解：&34;当初有奖金的时候也没这么积极，这是怎么了！&34;按照激励理论来解释，你认为这是为什么（）
