有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同（ ）
就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置
ITSS的核心价值是确保提供（），并通过“可信赖”促进供需双方在IT服务质量和成本之间取得平衡。
（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
强化协同配合，横向上，坚持专业管理落地，加强对口业务指导，促进管理对接、技术对接、人才对接。
通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.
某地一企业今年招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此，该公司对求职者的吸引力有所下降。 以下最能削弱上述推论的一项是（ ）。
小王在购买公寓时获赠了一个车位，因他没有车，便通过某网站把车位租了出去，每个月能为他带来200元的收入。这种发轫于互联网平台、基于闲置资源使用权精准匹配与联结的共享经济模式（） ①实现了供需双方的有效对接，降低了交易成本 ②符合量人为出、适度消费的消费原则 ③使资源配置方式最优化，避免了资源浪费 ④有利于提高存量资产的使用效率，增加居民收入
物流采购中合同方的数量增加，可使供需双方都能降低交易成本和提高服务标准。
求职招聘系统是利用网络技术为用人单位和个人架设一个沟通交流的桥梁.用人单位可以通过网络随时浏览、检索简历信息快速找到合适的人才。
把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）
（）上，坚持专业管理落地，加强对口业务指导，促进管理对接、技术对接、人才对接。
招聘网站受欢迎的原因主要在于它使求职者和招聘双方都节省了时间和金钱。
小王在购买公寓时获赠了一个车位，因他没有车，便通过某网站把车位租了出去，每个月能为他带来200元的收入。这种发轫于互联网平台、基于闲置资源使用权精准匹配与联结的共享经济模式（） ①实现了供需双方的有效对接，降低了交易成本 ②符合量入为出、适度消费的消费原则 ③使资源配置方式最优化，避免了资源浪费 ④有利于提高存量资产的使用效率，增加居民收入
有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）
根据以下资料，回答96-100题。请仔细观察下图，左侧Y轴表示各专业招聘人数与求职人数的总数，右侧Y轴表示各专业职位供需比。<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/1395001-1398000/1395137/ct_gdxd21m_gdxdataanalysis_00407(201010).jpg' />若认为职位供需比介于1～2之间的专业，其供需结构较为稳定，则图中满足这一条件的专业个数为()。
◑外部招聘的优势包括( )．◑带来新思想和新方法◑树立形象的作用◑外部招聘成本比较小◑存在着较小风险◑有利于招聘一流人才
面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
某公司今年公开招聘时．平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。 以下最能削弱上述推论的一项是：
平台型企业，指立足公司的网络属性，以能源互联网为支撑，以公司品牌信誉为保障，汇聚各类资源，促进供需对接、要素重组、融通创新，打造能源配置平台、综合服务平台和（）发展平台，使平台价值开发成为培育公司核心竞争优势的重要途径
产融协同以公司整体利益最大化为出发点，强化（)、（)、（)，挖掘产融结合潜力，促进产融对接和供需匹配，形成产融协同合力。
试题编号：2020D1874【公司第三届职工代表大会第三次会议暨2020年工作会议上的讲话】要处理好供需、电价、监管、等各方面关系，统筹推进电力市场建设、降低用电成本、保障电力供应安全、促进电力行业可持续发展等各项工作（）
