应当如何对待中外礼仪与习俗的差异性？
现代礼仪主要由对待自身的要求和对待他人的做法两方面构成。其中，对待自身的要求是现代礼仪的基础和出发点。如何掌握和运用好礼仪，主要是要做到自我要求、自我对照、自我约束和（）。
对待客户时应把重视、恭敬、友好放在第一位，这是礼仪的重点与核心。
高标准严要求，关注细节，对员工采用家长式的关怀，不能把员工平等对待的上司属于（）
对待传统礼仪，正确的态度应该是（）
现代礼仪与传统礼仪最大的区别就是以（）的原则来指导人类交流的所有空间。现代礼仪要求在对待交往对象时，无论交往对象是男、是女、是老、是幼、无论职位高低，无论何种种族都必须要平等对待。
上司的旅程表是按照()而制定的。
在办公室与上司相处的礼仪，错误的是（）
复杂的客户谈判应当是上司的保留职责。
上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。
（）是秘书协助上司通过与各方协商，对自己和上司的一天活动做出合理安排，并予以实施的辅助工具。
当上司要求文员协助私人事务时，就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。
办公室礼仪中打招呼显得尤为重要和突出.在职员对上司的称呼上，应该注意：（）
受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。
受到直属上司以外的指派时，假如是行政事物人员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再做决定。
每个人都会有自己的处理问题的方式，比如，如何对待上司的批评也会有很多种方式，从有利于职场的角度，恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种
办公室礼仪中打招呼显得尤为重要和突出。在职员对上司的称呼上,应该注意（ ）。
待客礼仪要求导游根据国籍，民族，肤色区别对待。
当承诺指向是直接上司时，上司承诺发生了。
2、礼仪中打招呼显得尤为重要和突出，在职员对上司的称呼上，应该注意：（）
对待个人的要求，是礼仪的基础和出发点。对待个人的要求，是礼仪的基础和出发点。 （）
如何让上司知道你忠于他，下面5个描述正确的是()。①以上司为终极请示对象或者报告对象②不在上司管理的部门内搬弄是非、兴风作浪③不让外界人士介入上司管区内的事务④不能有抗命的事，特别是第三者在场⑤上司犯错出面提醒
小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？对待同级其他部门主管，小张该怎么办？（）
3、护士小刘在心内科工作，工作时总是服装整洁、落落大方，对待患者和家属态度亲切有礼，一举一动、一言一行都符合护士礼仪规范。大家都喜欢和小刘倾诉，她总是十分有耐心，认真倾听，从不轻易打断对方，还适时地给予意见和建议。小刘又是有名的“刘一针”，业务十分熟练。平时也跟同事之间相互帮助，共同学习。老护士长退休后，小刘被提拔为护士长。小刘当上护士长的原因是
