根据《湖南省劳务管理办法》，湖南省强制实施劳务分包的作业工种有木工作业、砌筑作业等（）工种。
根据《建筑业企业资质管理规定》等有关规定，劳务分包序列企业资质（）
劳务分包企业在建设工程项目的施工人员有55人，应当设置专职安全生产管理人员，以下说法错误的是（）。
某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（）提交相关资料进行复审
事件四中，按照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）
事件中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？
未达到上述标准的劳务分包施工企业应在1 5日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定（）
总承包企业劳务管理资料种类有（）等。
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是（）。
分包管理的基本原则是：实行劳务分包与专业分包相结合；禁止工程大包、推进工序分包、规范专业分包；积极培育有实力、讲诚信的紧密型劳务企业，合理控制使用分包方数量；统一领导，分级管理，公开公正，严格审批；和谐诚信，互利双赢。
水利水电施工企业相关方管理中，要求工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度应在（）等方面对各管理层次和部门管理职责和权限进行明确。
（）是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。
“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得（）。
“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。
《工程建设施工企业质量管理规范》中规定，施工分包的类别有：劳务、专业工程承包、设施设备租赁、（）。
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）
专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（）
对劳务施工人员证书验审中出现专业与劳务分包施工企业职工名册内的无证人员，在（）内提交相关资料进行复审。
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
《中建海峡建设发展有限公司劳务及专业分包企业管理办法》（2018修订版）规定：公司属各单位工程部及公司工程部对所负责的分包企业资料分类建立档案，妥善保存，定期更新分包企业的相关资料，确保分供方档案的时效性，其中分包企业档案包括（）
劳务分包企业在建设工程项目的施工人员有55人，应当设置（）名专职安全生产管理人员
