“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是（）
著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户
美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）
德鲁克指出企业是由它的_________来定义的。
管理学大师杜拉克说过：“对企业而言，未来至关重要，经营战略使企业为明天而战”。这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征（）。
管理大师德鲁克认为，哪些人是管理者？（）
根据管理大师彼得·德鲁克的说法，营销的目的是（）。
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：（）
按照管理大师彼德•杜鲁克的说法，企业的基本职能是（）。
当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( )
美国管理学家彼德�德鲁克认为，管理者的责任是 ( )
以下哪些是管理大师德鲁克的著作?()
按照管理大师彼德·杜鲁克的说法，企业的基本职能是 _________ 。
管理大师彼得·德鲁克提出“企业的职能仅仅只有两个,即（ ）和（ ）”,而且两者并不是独立存在的。
6．按照管理大师彼得·德鲁克的说法，企业的基本职能是______。
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的责任是 ()
领导者是一种社会角色。现代管理学家德鲁克认为，领导者的唯一定义就是__________。
《药品经营质量管理规范》是药品经营管理和质量控制的基本准则。企业应当药品___、___、___、___等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量，并按照国家有关要求建立药品追溯系统，实现药品可___。
管理大师彼德德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工作的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（）
104、按照管理大师彼德·杜鲁克的说法,企业的基本职能是_________。
按照管理大师彼德&8226;杜鲁克的说法，企业的基本职能是（）
（）是我们重要的资源。但是，资源本身是有一定局限性的，只有通过管理者卓有成效的工作，才能将这些资源转化为成果。（摘自《卓有成效的管理者》彼德•德鲁克第一章）
