（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
职位设置的具体要求包括（）。
编制检查表时应注意（）Ⅰ按部门审核包括涉及的要素；按要素审核包括涉及的部门；Ⅱ抽样应有代表性；Ⅲ应具有可操作性；Ⅳ对照标准和手册的要求。
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
“及时对照”要求（）就要进行一次数字对照。
美国洛克希德公司在20世纪70年代提出了一套（），主要是确定影响管理幅度的因素，并将各因素进行分级并赋予一定的指数；针对某一职位的具体情况，计算其分值然后根据助手配备情况对分值修正后，对照管理幅度建议表得出管理幅度。https://assets.asklib.com/psource/201408201426218213.png
现代管理要求以人为中心设置职位。
现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任职接受能力（承认错误并从错误中汲取经验教训的能力）；要求应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。
病例对照研究选择对照要求为（）
《安全生产风险管理体系》的“安全管理机构与人员配置”要素要求，企业最高管理者应书面任命的职位包括（）
病例对照研究选择对照要求（）
简历最好就是一页纸简历，OMG课堂讲的断舍离神器中，哪些能删减（）
在简历OMG一章中提到要对照职位要求做到“断舍离””，要点包括（）
职业生涯规划，常被概括为8个字:知己知彼，决策行动。其中的“知彼”要求，清楚地了解职业选择成功的条件、所需要的知识；在不同职位上所占有的优势、不利的条件和补偿、机会、前途。主要包括：( )
公务员报名时必须符合职位要求的一些资格条件，这些条件包括()。
提任县（处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历.这里的"两个以上职位",有无对每个职位任职时间的要求 是否包括非领导职务 是否包括兼职 ？
职位说明书基本上包括两大部分:___和任职者要求。
尊敬的领导：我欲申请贵公司网站上招聘的软件开发助理工程师职位。贵公司倡导的“干好了再说”的企业文化，深深地吸引了我。对照公司软件开发助理工程师职位的具体要求，我相信自己符合贵公司的要求。今年7月，我将从某某学校毕业，专业是软件技术(软件开发方向)。我毕业设计的选题是研究数据库开发，这不仅使我系统地掌握了数据库方面的技术，同时使我对当今数据库开发领域的发展有了深刻的认识。在学习期间，我多次获得各项奖学金，而且我和同学一起设计的参赛作品《某某》获得第七届挑战杯一等奖。我还担任过班长、团支书，具有一定的组织和协调能力。强烈的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。互联网的出现，促进了整个世界的发展。我愿为中国互联网事业和贵公司的发展作出自己的贡献。感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职资料。如有机会与您面谈，我将十分感谢。此致敬礼!(签名)年月日
职位设置的具体要求包括四点：一是_________；二是_________；三是确定职位设置的数量；四是确定职位名称。
招聘广告中关于（)的介绍通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。
基层党组织要对照《中国共产党党务公开条例（试行)》的规定和要求，结合自身实际情况，将《条例》细化为本单位的具体制度条例和实施细则，包括党务公开的范围、内容、程序、方式等，做到工作细节有章可循，有据可依，切实可行。（)
工作分析方法的目的是明确企业中每个职位的工作内容，以及这些职位对员工有何具体的要求。
4、消费者在与珍爱的商品断舍离时，通常会进行如下哪种仪式？（）
