采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
5S能营造出“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围，有利于调动员工的积极性，对（）的推进起到良好的促进作用。
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
（）有利于调动基层管理者的积极性；取得地区专业化的效益；组织对外部环境的适应能力比较强；有利于组织培养高层管理者。
计算机信息系统国际联网的保密管理，实行控制源头、归口管理、分级负责、突出重点、有利发展的原则。（）
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。
以下哪种经营管理形式是把国家、集体和个人的权责利有机结合起来，有利于调动各方面的积极性，促进畜牧业生产力的发展？（）。
集团资金集中管理模式中的总部财务统收统支模式，有利于调动成员企业开源节流的积极性。
管理者不但要善于使用人才，还要善于发现人才和挖掘职工的潜能，这样可以充分调动人的积极性和创造性，使工人工作热情高，心情舒畅，心理得到满足，不但可避免人才浪费，而且有利于安全生产。
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性
利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性
有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是()
有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）
目标管理有利于调动人们的积极性、创造性和责任心（）
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价（个人拥有在特定时间按照规定的价格买进股票的权利）之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（）①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担②实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性
学校评价能使管理者了解学校工作存在的优点和不足，在校际之间，各科教学之间和各项工作之间，有激励先进和鞭策后进的作用，因而有利于调动教职工的工作积极性。这是学校管理的（)。
社区居民对社区事务进行全方位、全过程的参与、监督。社区民主管理办法（ ）。◑①调动了居民参与社区基层政权建设的积极性◑②提高了居民参与政治生活的能力和热情◑③突显了社区居民在自我管理中的主体地位◑④有利于改进国家机关及其工作人员的工作◑A.①③◑B.②③◑C.②④◑D.③④
●“集权应以不妨碍下属履行职责、有利于调动积极性为宜，而分权应以下级能够正常履行职责，上级对下级的管理不致失控为准”。这主要是考虑以下哪个因素？（ ）
分机归口管理有利于调动员工管理设备的积极性。有利于建立和完善责任制（）
具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速开展工作的方法是（）
内部选聘有利于调动员工积极性，平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系（）
《全民健身计划纲要》将有利于打破传统的群众体育活动全部靠国家的观念,充分调动社会各界的积极性,建立起适应社会经济发展的新的群众体育管理模式（）
