西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为（）
赫伯特西蒙提出了有限理性决策，认为合理的和经济的标准都无法确切地说明决策过程，并提出决策过程“满意”原则。
西蒙在《管理行为》一书中提出：决策者是有限理性的。
现代决策理论的创始人赫伯特・西蒙提出的决策模式是（）
（）是科学决策理论的提出者西蒙提出来的。
西蒙派认为，在决策标准上应使用（）
管理决策学派的创始人西蒙提出了（）的决策理论。
西蒙决策模型提出了（）
西蒙以满意标准衡量决策有效性又被称为（）
决策理论学派的领军人物西蒙提出用“满意原则”来代替“最优原则”，这是因为（）。
西蒙提出的两种决策前提是（）和（）。
西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。
美国学者西蒙提出了一种与最优决策不同的决策类型，这类决策被称为（）
1978年美国管理学家诺贝尔奖获得者西蒙提出决策的标准是（）
渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。
西蒙提出有限理性决策模型，其对人性的假设前提是人是：（）。
西蒙提出的决策标准是“最优标准”。
西蒙提出的决策过程包括哪几个阶段（ ）。
西蒙提出的决策过程包括哪几个阶段（ ）
西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的“有限理性”标准和“满意度”原则。
西蒙教授提出决策过程的三阶段理论包括（)。
西蒙认为，企业中的决策就是依据最优的评价标准，选择出最优的决策方案。（)
西蒙的行为决策理论认为，合理的决策原则是（）7-195 1504
西蒙在晚期提出，把执行决策也作为决策过程的一个阶段加入到了决策的基本程序中来，即（)。
