医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论，是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。（）
医院人力成本是指在医疗服务过程中用于补偿自身劳动力再生产的必要劳动。
流变性是指流体在流动和变形过程中表现出来的性质。
礼仪是对礼节、礼貌的统称。首先，礼仪是一种（），是指人们在交往过程中双方在言语举止上表现出来的谦虚和恭敬的礼貌行为。其次，礼仪又是一种（）活动。礼节实际上是一种约定俗成的惯用形式，是一种行为习惯。（）往往通过礼节活动表现出来。
践行文化是指学校在创造物质文化和精神文化的实践过程中体现出来的文化行为。
医院人力资本是指在医疗服务过程中用于补偿自身劳动力再生产的必要劳动。（）
医院哲学主导和推动着医院文化其他部分的发展方向。
（）是指学校在创造物质文化和精神文化的实践过程中体现出来的文化行为。
小陈是一名医务社会工作者，在工作过程中，一方面他要将急诊室的工作状况、工作需要向医院管理层反映，提升急诊室的服务质量，另一方面还要通过构建医患关系沟通良性渠道，获得社会大众的理解与支持，此时小陈在急诊服务中所担当的角色是（）。
在医疗卫生体制改革的过程中，医院后勤管理者要敢于面对市场，自觉加快实行（）服务、企业化管理的步伐。
建立和实施血液运输的管理程序，确保血液在完整（）中运输，使血液从采集直至发放到医院的整个过程中始终处于所要求的温度范围内。
市场营销管理哲学是指企业在开展市场营销活动的过程中，在处理（）之间利益方面所持有的态度、思想和观念。
软环境是指（）等在接待过程中体现出来的人文环境。
市场营销管理哲学是指企业在开展市场营销活动过程中，在处理（）方面所持有的态度、思想和观念。
医院文化是指处于一定经济社会背景下的医院，在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的 和 。
医院文化是指处于一定经济社会背景下的医院，在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的 和 。
医院的费用是指医院在开展医疗服务及其他活动过程中发生的资产、资金耗费和损失。通常应包括的有()等五类。
早在多年前在探索研究药品分类管理制度时曾经提出：预期目标大病去医院、小病到药店，如今结合国家执业药师制度建设和执业药师队伍发展及药学服务能力提升需求，又相应地调整为：大病急病去医院、小病慢病到药店。()此题为判断题(对，错)。
医生在门诊出诊过程中，未请假离开多长时间以上者视为脱岗，将报医院缺陷管理处理（）
医院不良事件是指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中，任何（）
（)是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业在处理人与人与物关系上形成的意识形态和文化现
在工作过程中，经公安部门认定的自杀，或因病导致伤亡的事件，经市级以上医院诊断和劳动安全生产监督管理部门调查，确系本人原因或疾病造成的，按人身事故统计（）
公司数字化转型促进现有的业务模式和管理方式变革，是业务与技术在以数据为核心的基础上实现相互促进、螺旋提升的过程，从客观上要求做到以下三个“转变”。
14、14. 企业理念是指：企业生产、经营、管理过程中表现出来的世界观和方法论，是企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总的观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想。
