关于职工卡下列说法正确的是（)。

A . 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略 B . 平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准 C . 平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起 D . 如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代

A . 对于需要频繁处理的付款客户数量多、付款笔数多、付款金额雷同的收款业务，进行精细、准确的管控 B . 可以有效区分付款人信息，在保证收款资金实时入账的基础上，提供收款明细清单 C . 除传统付款人户名外，可以按照客户的经营管理惯例需要设置付款人名称或代码信息，并能随时修改 D . 客户可以通过网上银行和银行柜面等多种渠道查询收款明细清单，及时了解每个付款人划入资金情况，并可利用银行提供的交易接口开发财务软件的实时收款明细查询功能，或利用网银查询当日实时收款明细信息。

A . A.SIM卡不能用于TD-SCDMA，而USIM卡可以用于TD-SCDMA B . B.USIM卡可以用于UMTS、CDMA2000以及TD-SCDMA C . C.USIM卡可以双向鉴权，而SIM卡只能单项鉴权 D . D.USIM不能应用于2G终端

A . 退役金专用卡发行对象为中国人民解放军和武警部队退役士兵。 B . 退役金专用卡不设附属卡。 C . 退役金专用卡设附属卡。 D . 退役金专用卡采用批量申请模式，申请人无需填写个人结算账户申请书。

A . 职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量 B . 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D . 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A . 对首次申请外汇卡的客户，可以使用外汇卡补发交易办理外汇卡发卡 B . 外汇卡卡号与客户号相互关联，一个客户号下可有多张外汇卡 C . 外汇卡补卡操作流程与发卡类似 D . 客户持本人有效身份证件和外汇卡使用国际汇款收汇快速服务，也可以由亲人代办

A . 湖北省任一网点 B . 法人内任一网点 C . 开卡网点 D . 仅限在取款机上

A . 用于小细胞肺癌和头颈区鳞癌等的治疗 B . 水痘、带状疱疹、感染、肾功能不全者慎用 C . 静脉注射时应避免药液渗漏于血管外 D . 胃肠道反应较轻 E . 一旦发生严重的骨髓功能抑制，可进行输血治疗

A . 客户应在每份印鉴卡的正面加盖的预留印鉴，并填写户名、地址、电话 B . 客户预留印鉴应是与账户名称完全一致的单位公章或财务专用章及单位法人或其授权代理人签章 C . 如果印鉴卡上加盖的人名章非单位法定代表人，应提供法人代表的授权书 D . 印鉴卡的背面加盖单位的公章

A . 普通信通卡每张卡可申请开立3张附卡 B . 员工卡每张卡只能申请开立1张附卡 C . 单位卡、理财卡起存金额为5000元 D . 销货单位的收入不得转入其开立的单位卡

A . A.开户单位变更预留印鉴时，必须由法定代表人亲自办理 B . B.开户单位变更预留印鉴时，必须经营业室经理审批同意 C . C.客户更换印鉴的，新印鉴卡的背面须加盖单位公章 D . D.旧印鉴卡应与开户资料一同保管

A . A、开户单位在印鉴卡未提交建档前提出更换预留印鉴的，开户行应视作变更印鉴处理，并将原未建档印鉴卡和变更后的印鉴卡一并送交印鉴建档部门建档。 B . B、因无法建档被退回的印鉴卡，无论何种退卡原因，必须由开户单位办理更换手续。 C . C、网点应设立《上海银行副本印鉴卡调阅/调取登记簿》，详细登记调用记录，《登记簿》应由会计主管保管。 D . D、副本印鉴卡保管人临时休假的，可不办理印鉴卡交接手续。

A . 报账卡的开、制、销卡及挂失、补卡等的处理规则，同一般单位卡。 B . 报账卡账户内的款项须由申办报账通业务的企事业单位的基本存款账户转账存入或在办理报销结余款项转账时由太平洋个人卡转账存入。 C . 报账卡可于系统内同城或异地个人卡间进行资金互转。 D . 报账卡除了具有与一般单位卡相同的功能外，如查询卡余额、商户消费，还可通过POS终端与太平洋个人借记卡办理费用的预借和报销。

A . 职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利 B . 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇 C . 企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支 D . 带薪休假属于职工个人福利范畴

A . 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 B . 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定 C . 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬 D . 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划

A . 报账卡的开、制、销卡及挂失、补卡等的处理规则，同一般单位卡。 B . 报账卡账户内的款项须由申办报账通业务的企事业单位的基本存款账户转账存入或在办理报销结余款项转账时由太平洋个人卡转账存入。 C . 报账卡可于系统内同城或异地个人卡间进行资金互转。 D . 报账卡除了具有与一般单位卡相同的功能外，如查询卡余额、商户消费，还可通过POS终端与太平洋个人借记卡办理费用的预借和报销。

A . 仅向劳模发放，由湖北省各市（县）总工会或相关单位工会统一申领 B . 劳模卡为双界面金融IC卡，具有电子现金和闪付功能 C . 劳模卡支持自选后8位卡号（非特殊号段） D . 对超过180天（生成制卡文件之日起）未办理领卡交易的劳模卡，系统自动销卡

A . 单位卡内对公结算账户名称显示为“指定持卡人姓名（关联单位基本账户名称）”字样。 B . 指定持卡人变更姓名后，应相应变更单位卡内对公结算账户名称。 C . 指定持卡人变更姓名或关联单位基本账户变更名称后，应向单位卡开户银行提出变更单位卡账户信息的申请，填写《变更单位人民币银行结算账户申请书》并出具相关证明文件。 D . 中心柜员使用[4303对公活期存款账户维护]交易修改账户名称中的指定持卡人姓名

A . 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 B . 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 C . 对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 D . 对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

A . 易百分卡的信用额度最高为人民币50（含）万元 B . 易百分卡的年费为300元/年 C . 易百分卡卡号的第15位为发卡状态标识位 D . 易百分卡的预借现金额度不超过客户信用额度的二分之一

A．平衡积分卡控制的提出者是诺顿和卡普兰 B．平衡积分卡的控制指标不包含财务方面 C．平衡积分卡的控制指标不包含学习和成长 D．平衡积分卡的缺点是未将企业的战略置于核心地位

A．无介质卡不支持转换成实体卡 B．换卡方式有更换卡号和不换卡号两种可选 C．客户可以通过手机银行进行更换卡号的换卡 D．客户通过手机银行选择不换卡号的换卡时，卡商会将卡片配送至客户选择的网点(含社区支行)，客户前往网点进行领卡

A、充值卡序号是18位密码是17位 B、充值卡有效期一般为自发行之日起五年 C、充值卡序号第七八位是15的代表山东 D、充值卡面值有30，50，100，300，500

A．必须严格执行劳动保护法规 B．遵守劳动纪律和安全生产操作规程 C．爱护并正确使用防护措施、用品、用具 D．对违章指挥有权拒绝操作