我国目前的养老金制度是一种“双轨制”，即不同用工性质的人员采取不同的退休养老方案，这容易导致养老金的差距悬殊。目前，国家正抓紧调查研究养老制度改革，逐步取消“双轨制”，最终实现“并轨”。由此可见，实现社会公平必须（）①避免不同用工性质人员的收入待遇存在差异②不断健全和完善社会保障等再分配调节机制③努力提高居民收入在国民收入分配中的比重④加强顶层制度设计，并有计划有步骤地实施
由于各国经济形势不同，各国之间的利率水平存在差异，在没有外汇抵补交易下利率高的国家资本向利率低的国家流动（）。
养老保险制度的收入再分配功能主要体现在（）。 ①以生产能力为标准进行收入再分配 ②个人生命周期的不同阶段的收入再分配 ③家庭成员之间的收入再分配 ④不同收入水平的个人之间的收入再分配 ⑤不同代际之间的收入再分配
再分配主要途径中的（ ）能够改变国民收入在国民经济不同的部门和不同的劳动者之间进行再分配，通过价格变化使一些部门和一部分劳动者的收入转移到另一些部门和劳动者手中。
行业收入差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位──那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。 这段文字旨在说明（ ）
受不同因素的影响，内部市场经营成效会出现差异或波动。要采取“（）”等方式，适度调节收入分配，保持不同市场主体收入的相对稳定，防止不同时段收入的大起大落。
不同的国家或地区之间，宏观环境存在着广泛的差异，不同的企业，微观环境也千差万别。
由于各国经济形势不同，各国之间的利率水平存在差异，在没有外汇抵补交易下利率高的国家资本向利率低的国家流动（）
十八大报告提出，到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，这是我国首次明确提出居民收入倍增目标。要实现上述目标，需要采取的措施是（） ①建立工资正常增长的保障机制 ②保持物价的增幅始终低于收入增幅 ③取消城乡之间、区域之间、不同行业之间存在的收入差别 ④深化改革，提高劳动报酬在初次分配中的比重
个人身材的高度，由于年龄、性别、（）的不同，而存在着很大差异。
不同收入水平和不同类型农户借贷需求存在差异性，（）具有更多的生产性借贷。
不同收入水平和不同类型农户借贷需求存在差异性，（）具有更多的生活性借贷。
确定团体人寿保险给付标准的各种计划中，较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是（）
养老保险对经济社会一个重要影响途径是其所具有的收入再分配效应。而收入分配状况对养老保险的发展也有一个反作用。具体而言，养老保险的收入再分配效应与其筹资模式有关，不同模式所体现出来的再分配效应也有很大差别。养老保险的收入再分配功能主要体现在()：①个人生命周期的不同阶段进行收入的再分配;②在不同收入水平的个人之间进行的收入再分配;③不同代际之间的再分配。
法律权利的内容、分配和实现方式因( )和国家法律的不同而存在差异。
要保证收入在不同部门之间的均衡分配的前提条件是什么？
法律权利的内容、分配和实现方式不会因社会制度和国家法律的不同而存在差异。
美国政府依据个人不同的收入水平征收不同的个人所得税，税率在34%～33%之间变动，实际这一税率政策是为了（）。
行业收入差异反映了行业肇垒的存存，其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位——那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人．这段文字旨在说明()。
现阶段，我国城乡之间的生活水平、就业结构、收入水平等方面都存在着很大的差别，农村经济的现代化、社会化都还有一个漫长的过程，广大农村在近期尚不具备国家统一立法、强制实行社会保险制度的条件，不能照搬城市的方法，而需要培养和积累条件。所以，广大农民仍需坚持家庭养老、邻里互助等好的传统做法；在富裕的地区，根据农民自愿，可以进行个人储蓄式的养老保险试点。
当前我国收入分配中存在的问题之一是收入分配不公平、收入差距明显偏大，具体表现为()：①城乡收入分配存在差距;②行业间收入差距问题突出;③男女不同性别的收入存在差距;④二次分配的收入调节效果不明显;⑤同一岗位技术职称高低不同存在收入差距。
行业收入差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位--那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。 这段文字旨在说明：
财政的职能是财政内在的功能，它体现财政的本质要求，体现一定经济体制下财政运行的内在规律。然而，在不同的经济体制下，对财政职能的表述却存在着差异。按照社会主义市场经济体制的要求，财政职能可以概括为：资源配置职能、收入分配职能和经济稳定职能。公共财政应协调公平与效率原则。
在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异，属于（)。
